这边：有人没有工做那边：有工没有人做 ■劳务市场“剪刀差”现象凸显■“非常六加一”这代人缺乏吃苦耐劳精神
□记者赖隽群随着高校生毕业，又一轮求职潮到来。可一方面有人没有工做，一方面有工没有人做，这样的“剪刀差”现象越来越凸显。
千元包吃住招不来工
在银山小区做甜品、馄饨生意的朱女士最近有点烦：因为小吃味道不错，她的店由路边摊发展成了40平方米的门面，为解决帮手问题，她贴出了诱人的招工广告：每月一千块钱，还包吃住。可让朱女士没想到的是，竟然没人愿意来。
商人苏杰也感觉找个合用的员工，有时真比找老公找老婆还难！他从事人力资源工作，为用人方和劳动者牵线搭 桥，达成雇佣关系。他事先帮用人方筛选一轮劳动者，看双方是否“匹配”，期间还帮劳动者约见用人方。全程，有苏杰这样的“娘家人”，劳动者找工作比较安全可靠，就职成功率也高。
可不少求职者给苏杰留了电话后，不答复不说，再无音讯。苏杰打他们电话也不接，这让苏杰纳了闷：“这找工作的如今真是俏式，好比企业在求求职者做工！”
富二代求职难合心意
如今，有不少大学生毕业后都不就业，到底为了什么？他们在想什么？小何今年大专供电专业毕业，他和校友们求职经历了前后两重天：过去很俏，毕业后可拿到四五千月薪，现在则为 四五百的实习工资，还得看人脸色。小何想专业对口，想有发展前景，可他眼高手低，没有实习经验没特长，于是这也不愿做，那也做不了，一直待业在家。
于是小何的表姐把他领到朋友面前说：“我把后半生幸福交给你了！”朋友愕然：“怎么说？”“我表弟没工作，我妈就不开心，我妈不高兴，我自然就不幸福……”小莫则是富二代，她开着比老板的车还名贵的私家车上班，可一个月工资还不够买她腰上那条皮带，她便辞工了，回家呆着。
用工方要以感情留人
小戚原来是职校老师，因为一些事心情不好，最近她辞职了，让身边人吃了一惊。如 今，像这样没有家庭拖累，讲“感觉”的年轻人甩手讲走就走，已经成为常事。他们说，走人是因为和用人方“磁场不合”。有的是刚学会技术，马上向老板提出加薪，不加薪就走人。
对此，从浙江来柳发展的庞先生认为：这些年轻人多是“非常六加一”—— —爸爸妈妈、爷爷奶奶、外公外婆六老宠一小，稍不顺心就会甩手走人。这代人缺乏吃苦耐劳的精神，竞争力明显较差。
而柳州市一家经营牛杂的餐饮公司，对员工均以家人相称，员工生日还帮庆祝。该公司员工流失率相对较低，则说明了用人方与劳动者，除了钱，还有情的东西。
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