上周末“招聘热”再度升温 “3·15”大型人才招聘会吸引众多用人单位和求职者前来
□见习记者权琳文/图人头攒动，场面热闹。本月12日至14日，由整规办 、工商局 、柳州日报社联合主办的持续3天的新春公益性大型招聘会吸引了大批用人单位前来广纳贤才 、大批求职者前来寻觅工作。据统计，有将近100个用人单位参加本次招聘活动，并为广大求职者提供了将近1000个工作岗位。这次招聘活动将三月“招聘热”推向另一个高潮，为用人单位招到了更多合适的人选，也解决了大批求职者就业难的问题。
用人单位现状：急！众多企业人才紧缺
记者从柳州市今年举行的多场招聘会了解到，目前人才缺口较 大的行业为汽车行业 、器械生产加工行业 、销售行业 、服务行业等。业界人士分析表示，近几年在汽车等制造行业，由于技术型人才流动性比较大，大部分人才流向外地，造成了该类行业人才缺口相当大，此外这些行业对人才的技术要求比较高，也造成了该类行业总是招不到人。同样的，销售 、服务行业由于销售人员和服务员流动性比较大，导致这些行业人才缺口也占相当大的比重。
招聘现场：火！用人单位、求职者频频出招
为招工，用人单位各出奇招。记者在招聘现场转了一圈发现，本次前来招聘人才的用人单位种类较多，几乎涵盖了各行各业。从各用人单位贴出的招聘海报可发现，许多用人单位通过上涨工资吸引求职者，普通员工工资集中在1000至1200元/月，管理型人才工资集中在3000元/月左右。过道上，不少用人单位主动出击，销售顾问捧着宣传单分发给求职者；一些企业还精心准备了“给求职者的一封信”、求职调查问卷发到应聘者手上。某保险公司业务经理告诉记者：我们不会坐等‘人才 ’上门，在人群中找到\‘千里马 ’的几率会更大一些。”某摄影公司干脆把摄影作品搬到招聘现场来吸引求职者眼球。
记者在某知名销售企业看到，应聘者在这里排起了长队。当记者问排队等待的应聘者为什么会选择这家企业时，普遍回答是，这家企业对学历的要求不是太高，而且销售人员就可拿到1500至2000元，薪酬很诱人。记者还发现，招聘现场有不少人是替家人或朋友过来咨询的。家住五菱附近的刘阿姨告诉记者，她的儿子还在上课，赶不过来，她就先来帮儿子看看有什么好的单位。
记者发现：新！招聘会上亮点多
记者3天在招聘现场发现了一些招聘的新鲜现象。
亮点一求职者多为女性，尤其是销售服务行业。对此教育行业业内人士分析表示，之所以会出 现求 职女性多于男性是因为现在 女性求职理念有 所 转变，且女性找工作要比男性困难，销售服务行业对女性的需求量较大，且对她们的学历要求不是太高。
亮点二 许多销售 、服务型企业更重视人才表现力。“我们认为文凭 、学历 、经验都不是最重要的，我们更注重的是求职者的应变能力，我们通常采用开放式问答进行现场面试。”某销售企业相关负责人告诉记者。
亮点三求职者愿意尝试到新式服务型企业工作。记者在招聘现场看到一家送行者服务公司招聘台前围着不少求职者。“为逝者操办后事，这是一种比较新的服务领域，目前已经有30多人把简历投到我们公司。”该公司负责人表示，现在人们的观念不断在转变，求职者也不再对逝者有太多的忌讳，认为这份工作也 很有意义。
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柳州新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离柳州市再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。