大力培育村级干部“后备军”

本报鹿寨讯 “石路村作为柳州市村级‘两委\’换届的试点，于5月8日和18日分别完成了村党总支部委员会和村民委员会换届工作，我们培养的两名后备干部全部当选，其中李有富当选为村党总支委员，黄景祯当选为村委会副主任。”6月5日，鹿寨县鹿寨镇石路村党总支部书记梁吉龙说。

近年来，鹿寨县推行村（社区）后备干部选拔培养育苗工程，破解村（社区）干部后继乏人的难题，激发村级班子活力。目前，该县已培育340名农村优秀人才作为村（社区）干部“后备军”。

该县鹿寨镇坚持标准选准人才，按照思想政治坚定、遵纪守法、开拓进取意识强、热心农村建设事业、具有初中以上文化程度的标准，以村党总支部为选人主体，重点向返乡大中专毕业生、复转军人、外出务工经商返乡人员、带动能力突出的致富能手、年青优秀人才等人员倾斜，经乡镇党委考察后，确定人选。

鹿寨镇建立育苗带培机制，由包村（社区）镇领导作为镇级带培人、村党支书（村委会主任）作为村（社区）级带培人，与村级后备干部“结对子”，“一对一”搞好传、帮、带，使村级后备干部与现任村干部共享教育资源，共同参加学习、共同工作、共同进步。对“后备军”实行定期培训、定岗锻炼、定时考评、定绩调整，帮助他们丰富阅历、增长见识、加快成长。

同时，该镇还对“后备军”做到合理安置“用”好，采取“择优重用、量才配用”的办法，在出现职位空缺、岗位调整、换届调配时，对表现优秀的村级后备干部优先使用。

（杨继强）

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