浅谈卫生系统思政工作面临的新形势与新任务朱月明
目前，基层卫生系统人员的思想状况和队伍风气主流是好的，人心思进，大家上下一心一意谋发展、务实奋进求进步的良好氛围正在逐步形成。但由于受社会少部分不良风气的影响，部分员工队伍不同程度地在理想信念、道德意识、廉政观念等方面受到了负面冲击。
一、基层卫生系统思想政治工作面临的新形势
一是价值观念面临的新情况。一些人对物质的追求远远超过了对精神的向往，自我追求物质的狂热胜过了需求本身，导致人生追求变得庸俗低劣。
二是理想信念面临新挑战。兢兢业业干事业的员工在队伍中占比呈下降趋势，一些不良风气侵蚀着员工的精神追求。以前“门难进、脸难看、事难办”的旧“三难”作风虽然得到改观，但“门好进、脸好看、事难成”的新“三样”依然左右着一些人的思想。
三是工作作风面临新考验。笔者调查中发现，一些基层人员工作不踏实、不认真、不努力，为患者服务停留嘴上的多，体现行动的少，对歪风邪气听之任之，不敢批评抵制。
四是精神情操面临新改观。大部分员工精神生活处于“匮乏、空虚”之中，精神追求飘浮于网络、彩票、游戏、玩牌之中的员工亦不在少数。同事、亲人、朋友之间的关爱与交流，似乎除了饭局与牌桌之外，就难以找到其他健康向上的文明方式。个别违法违纪的员工之所以走向“黄、赌、毒”的“不归路”，与精神情操的正确具备和培养“两缺失”是密不可分的。
二、当前基层卫生系统思想政治现状分析
一是放松了政治思想的理论学习。笔者调查发现，无论他们大多放松了政治思想理论学习，即便学习，也只是做做样子、抄抄笔记、应付抽查、不求甚解，不入脑不入心，满足于记住几条重要论断和几句重要讲话，缺乏系统性经常性的深入学习，只求形式上完成领导交办的任务，工作的积极性、主动性、创造性“纸上谈兵”的多，落在实处的少。
二是忽视了理想信念的自我提升。有相当一部分员工缺乏进取精神，得过且过，自甘平庸，甘居人后，缺少创新精神，墨守成规，不善于动脑筋想办法，更缺乏奉献精神。在“为谁服务、为谁工作”上出现迷茫困惑，导致理想信念严重滑坡，讲究吃穿，好面子、讲档次，勤俭节约全然不想、从来不顾，完全忽视了理想信念的自我提升。
三是偏离了物质财富的正确追求。存在“为做业务而做业务，为拿绩效而拿绩效”的“纯钱追求”意识，有的为“多拿”和“巧拿”绩效工资，不惜“内部挖潜”与“窝里斗”，唯“利”是“图”，缺乏真诚实意为患者服务的思想。有“利”的事领导不说也想着干，无“利”的事领导说了也不心愿干。
三、加强基层卫生系统思想政治工作的思考
一是思想认识要提高。要认识到加强基层思想政治工作，是推进改革开放和现代化建设的需要。基层是人民群众集中的地方，是建设有中国特色社会主义事业的第一线，党和政府制定的各项方针政策，最终都要落实到基层和群众中去。因此，要把群众的精神振奋起来，心气凝聚起来，就要充分发挥思想政治工作的优势。基层思想政治工作直接面对群众，如果思想政治工作能深入到每一个单位、每一个人，就能最大限度地发挥人民群众的积极性、主动性和创造性，有中国特色社会主义事业就有了最广泛、最坚实的群众基础和取之不竭的力量源泉。
二是工作机制要完善。一些基层单位的思想政治工作之所以存在“说起来重要，于起来次要，忙起来不要”的现象，一个重要原因是缺乏一套完善的制约机制。因此，必须整章建制。一是要建立领导责任制。思想政治工作是各级基层组织的共同任务，也是各级党政领导的共同责任。因此，要建立“一把手”负总责的领导责任制，使各级党政主要领导切实负起领导思想政治工作的责任，并带头做好思想政治工作。二是要建立科学的考评制度。把思想政治工作纳入领导干部政绩考核内容，从根本上解决思想政治工作“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题，增强各级领导干部做好思想政治工作的责任感和紧迫感。
三是工作方法要创新。思想政治工作从本质上说就是群众工作。因此，必须贴近群众，服务群众。要适应群众的需要，多用群众的语言，多用群众喜闻乐见的形式，多用疏导的方法、群众参与的方法、民主讨论的方法，真正把思想政治工作做到群众的心坎上。要坚持“言”“行”结合。既重言教，更重身教。要坚持“虚”“实”结合。要灵活运用“灌输”的原理，把尊重人、理解人、关心人放在重要位置，坚持以理服人，缩小思想政治工作主体与对象之间的情感距离。要充分发挥先进典型的示范作用，在群众中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
加强政工文化队伍建设，政工师责无旁贷。我们要在注重提高基层员工凝聚力、执行力、战斗力的基础上，要更加注重提高领导者的文化领导力。让文化之光照进每个员工的心坎里，让大家心情舒畅地去工作和生活，为社会创造更多的价值，为社会的谐作出更多的贡献。
(作者单位：舒城县医疗保险管理中心)
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