提升基层党组织“领头羊”作用
近年来，响导乡以完善选拔任用、健全教育培训、建立监督管理、履行工作职责四大机制为抓手，强化农村“领头羊”队伍建设和加强村级后备干部培养，不断提升基层党组织战斗力促进乡村振兴。目前，响导乡已顺利完成第一个村（社区）调整合并。
该乡村干部配备坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准。严把入口，畅通出口。严格落实“两委”干部资格县乡联审常态机制，结合乡村实际，规定离任年限。拓宽选人用人渠道。注重从优秀返乡人员中选拔。红石、许集等5村各选拔1名年轻退伍军人，工作中冲在前、干在前。唐井社区致富能手付劲松到村后，发挥其经营的农场优势，帮助村民增加收入，得到了乡村干群的认可。加强后备人才储备。围绕年龄、学历等要求，12个村配备后备干部27人，实行一人一档。两委成员未配备齐全的村，积极鼓励后备干部到村工作，参照村干部管理，同奖同惩，现有4名后备干部在村工作。村级党组织每周集体学习不少于半天，两委成员每周自学笔记不少于一篇。强化以会代训，通过工作大会、讲党课等引导村干部筑牢理想信念，提升业务水平。学习教育载体化。充分利用学习强国、肥东先锋、岭上桃乡微信公众号等线上平台，打造“网上课堂”。积极邀请领导专家为乡村干部讲授十九大精神、村级干部管理等内容。教育形式多样化。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，组织乡村两级党员干部瞻仰乡张永安烈士墓，重温入党誓词，到金寨县开展爱国主义和革命传统教育。
针对巡察反馈存在的问题，乡党委对村出台党建、党风廉政、财经等制度，村党组织及时建立整改台账，逐一整改。加大关心关爱力度。定期走访老干部、生活困难村干部，2019年共慰问30余人。在工作调整、正常离任等情况时开展谈心谈话，及时为其排忧减压，共开展谈心谈话40余人，解决实际困难12个。实行月考评与目标责任制考核相结合。制定党建、扶贫等7项日常工作考核方案，坚持一月一督查。
在繁杂的农村工作中充分发挥党组织和干部队伍作用，切实提高办事能力。把便民服务与解决群众诉求相结合。2019年共受理为民服务办件7369件，办结率100%。硬化村级道路26公里，完成成片造林2173.6亩，道路绿化17.55公里，土地增减挂新增耕地350亩。迎接各级脱贫攻坚检查和暗访16余次，检查成绩普遍反映较好。全年无大的安全事故和恶性刑事案件发生，平安村居建设卓有成效。重点性工作中彰显干部执行力。合相路道路拓宽改造项目征迁面积16.21万平方米，涉及632户，现已拆除478户。人居环境整治清理沟渠25公里，清理陈年垃圾200吨。农村改厕工作共整改1845座，得到市县检查一致认可。疫情防控工作开展以来，69名村干部主动坚守战“疫”一线，筑起一线疫情防控的“钢铁长城”，成为全乡防疫工作有效开展的中坚力量。
（响文本刊记者王凤莲）
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