以改革创新精神提升医院党建工作水平
余述春
要在党的建设中体现医院的工作水平，务必要切实领会党的发展思想，通过改革创新思维来提升医院党建工作，深层次地提升党建内涵。以党建工作的提升为医院整体发展的前提，为医院提供改革创新的动力，不断优化医院的医疗卫生水平，强化个体实力。
融入时代精神，勇于改革创新。医院由于在社会中占据着特殊的位置，其直接接触群众，与群众对话。一些固化的思维使医院无法充分理解和融入群众，医院工作就无法有效开展。因此，医院在进行党建工作的时候，要充分融入时代精神，勇于改革创新，不固步自封，不自我满足，而是要善于“走出去”，以虚心好学的心态向其他企事业单位学习，提升党建工作水平，真正发挥党的建设力量。
建立健全党建制度，培育新型党建人才。重视党建工作，不仅仅是通过建立相关的党建制度，而是应将党建工作融入医院的日常，使党建渗透到医院工作的方方面面。以健全的党建制度为保障，为党建工作提供充足的后备力量，培育新型党建人才。这样的人才要求能积极主动地开展党建工作，愿意接受创新型工作方法，能主动探索开展党建工作的新方式方法。当然，党的建设工作更重要的一点在于通过党的力量将党员干部团结起来，促进交流沟通，使其主动围绕在党的身边，自觉履行党员义务，发挥党员模范作用，使党建工作成为医院的政治核心，为医院提供新的动力。
规范化、制度化是医院党建工作建设的核心所在。因此，在提升党建工作水平的过程中，医院应注意将党务和常规业务结合，一体化运营。发挥党支部的号召力，将党员召集起来，业务党务共同学习，将党员组织建设、党员思想意识建设、党员作风建设跟常规业务工作有效联系，切实有效发挥医院党建作用。
加强思想觉悟教育，营造学习氛围。医院党建工作的好坏直接影响着医院实际工作的优劣。党员干部作为医院党建工作的参与者、实施者，对医院党建工作的好坏起着决定性的作用。医院党建部门，要充分发挥党建引领作用，多组织对医院内部党员的培训，提升医院内部党员的思想觉悟意识;建立党建内部竞争激励机制，激发员工的内生动力，自觉提升个人综合素质;培养党员的责任心，引导党员干部爱岗敬业、团结合作、敢于变革、勇于创新。唯有如此，才能发扬党建工作的主观能动性，以时代力量为医院的党建工作加油助威。
党建工作是一项长期工程，不能急于求成，企图一蹴而就。医院的每个人都是党建工作的参与者、实施者，党员干部唯有明确自身责任担当，甘于奉献，廉政勤劳，才能使医院的党建工作得到有效改善。从医院自身来说，也应努力为医院党员干部创造良好的工作环境，解决党员干部的后顾之忧，激发党员干部的集体荣誉感和归属感，使医院党员干部全身心投入到医院的党建工作中来。另一方面，医院也应建立健全监管制度，以严格的规章制度约束党员干部的行为，结合医院党建工作的实际情况，改革创新，使党建工作水平显著提升。
(作者单位：金寨县人民医院)
新闻推荐
8月24日，正值周末，位于金寨县梅山镇小南京村的大别山农耕文化博物馆迎来众多游客，馆主漆威忙着为游客讲解一些老物件的来历...
金寨新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播金寨县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。