苏村镇探索建立农村党员评价管理和负面清单责任制 推动党员队伍建设全面从严全面过硬
为全面破解农村党员管理“宽松软”问题，沂南县苏村镇聚焦党员队伍建设，探索建立农村党员评价管理和负面清单责任制，用负面清单实现正面引导，推动党的基层组织、党员队伍建设全面过硬，为乡村振兴提供坚强组织保障。
找问题查不足，制定任务目标。结合日常工作中党员队伍管理短板弱项和在村“两委”换届中易发、高发问题，进行专题调研6次，通过走访党员、群众，探索群众评党员、党员评党员、党组织评党员的“三评”方式，准确查摆党员队伍中出现的理想信念缺失、道德行为不端等突出问题10条。结合村“两委”换届工作，将群众反映强烈、党员影响恶劣的行为重点列入负面清单，研究制定不参加党的组织生活、从事非组织活动等6条清单。通过负面清单，实现分类评价、分类管理、正面引导，规范党员行为，引导党员加强思想自觉和行动自觉。
“织密网过筛子”，严格制度落实。通过每月10日的主题党日活动，对全镇1800余名农村党员定期对照负面清单进行“体检”，时时检视、即知即改。对存在问题的党员，由支部书记及时谈话提醒，抓早抓小，督促整改，防患于未然。对存在问题严重且拒不整改的，列入不合格党员管理，从严从重处理，确保警示惩戒效果。通过建立分类评价机制，进行谈话提醒51人次，落实组织处理7人。实现全镇党员“过筛子”，动态掌控各村居党员队伍情况。在此次村“两委”换届过程中，明确“不得”“不宜”人选10余人，从源头杜绝“带病参选”问题发生，教育督促党员“知敬畏、明底线、守规矩”，树立农村党员良好形象。
正风气强队伍，夯实换届基础。通过建立农村党员评价管理和负面清单责任制，划出“底线”，亮明“红线”，发挥负面清单的警示作用，压实农村党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的职责。5月份，主题党日活动党员参会率达到90%，开展志愿服务活动60余次，农村党员干部信访举报量下降20%，群众满意度、获得感明显增强，改变了以往农村党员队伍管理“宽松软”的现象，在全镇农村党员中形成了“讲政治、守规矩、讲奉献”的鲜明导向，有效提升了党员队伍风气，消除各类风险隐患，减小了工作阻力，为乡村振兴打下坚实的基础。
（冯小农）
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