岁末年尾,旅企掀起“跳槽潮” 职业经理人汇集的地方,也是今年旅游热点区域
◥去年春,在沂水雪山彩虹谷景区举行的旅游职业经理人联盟成立仪式,余家景区代表参加。(资料片)每年岁末年尾,都是各行各业人事变动频繁的时候,正处于快速发展中的旅游业更是如此。1月日、日,记者给行内很多熟识的旅游职业经理人打电话,才知其已经换了新的身份。
春江水暖鸭先知。此番经理人“跳槽潮”,背后有景区提前布局,风投进军休闲产业背景,也埋藏区域旅游市场竞争变局的伏笔。
工作辞了,新东家还未定
高连学是山东旅游圈内比较知名的旅游职业经理人,1月日晚在电话中说,自己刚从临沂鲁地山花旅游有限公司辞去营销总监的职务,该公司正在筹建一处海洋世界项目。辞职前,高连学尚未找好“下家”。
高连学年曾在沂南县马泉生态园任职,而他在行内成名,则是-年在山东著名民营旅游企业龙冈旅游集团工作的年,其间做到营销总监。
刘中元被行内认为是近些年高连学的铁杆搭档,这几年在旅游企业中的经历几乎与高连学同步。在工作搭档中,刘一直是高的直接领导,担任景区营销副总的角色。
岁末年尾,旅游业界跳槽十分频繁,有的人未动,各种面试、谈判已经经历许多次。高连学分析,一是这几年旅游业风头劲,进军旅游业的老板特别多,投资项目多,导致旅游职业经理人缺乏；二是一些已经摸着一些门道的老板,为了实现其意图辞旧换新；此外也有一些人才在一个岗位上干腻了,希望换个环境的动因。
跳槽的职业经理人一数一大把
给孙海涛打电话时,他正在潍坊与阳光国旅老总闲聊,此时的孙海涛恢复“自由人”身份。之前,他是淄博桓台马踏湖景区的职业经理人,因为“投资方规划的个亿投资”未到,影响了景区打造,作为职业经理人,孙海涛没有等待。辞职后做了几个小景区的托管,动静不算大。
在此之前,孙海涛干过济南朱家峪-百脉泉的副总,在岗时间一年零三个月。年4月底辞职,后参与招远粉丝博物馆的运营。再早之前,曾在周村古商城等知名景区做过职业经理人。
说起年前这波“跳槽潮”,孙海涛坦言参与的经理人“太多了”,沂水雪山彩虹谷营销总监邢庆节,上周出现在嘉华旅游在济南举行的年会上时,已经是港中旅即墨海泉湾项目的营销总监,上任刚刚一个月。另外同为沂水籍的温守权,从新项目泰安市天熙湖跳槽走了,新岗据悉是日照“嗨世界”项目的总经理。
旅游经理人换岗,一般都能涨薪
这几天,在济宁曲阜尼山按兵不动的鞠鹏,也收到很多猎头的橄榄枝。鞠鹏现任曲阜尼山文化旅游投资发展有限公司景区管理分公司的总经理,之前曾经在泰安地下大裂谷景区干总经理,辞职原因据称是老板裁撤了自己的两个副总,“没帮手没法干”,便辞了职。更早之前,他是山东龙冈旅游集团的营销总监,高连学的前任。
因为干得不错,近期几家猎头公司一直在“勾搭”鞠鹏,意向旅游项目有五六家。其中广西一家集团开价年薪万元高薪聘任,考虑到离家遥远,且当地属于少数民族地区习惯不通,鞠鹏没有接招。“现在旅游职业经理人的平均年薪在万元左右,干得不错的上万元。”鞠鹏介绍,当前旅游业发展进入快车道,到处缺乏旅游管理、营销人才。因为市场需要,稍有不错业绩的经理人几乎每次跳槽换岗,收入都能增加%-%。
这恐怕也是眼下旅游职业经理人这潭水“波浪滔天”的个中原因吧。
跨业态发展,被一些经理人看重
旅游职业经理人跳槽,除了“看钱”,还要综合衡量各种因素,近几年随着旅游业加速升级换代,新业态、新玩法增多,很多人内心也有自我提升的意愿,加入到跳槽大军中。
山东临沂市沂水县因为近一二十年民营经济抢先发展、强势崛起,培育了大批的旅游职业经理人人才。龙头企业龙冈旅游集团更有“山东旅游界黄埔军校”一说,目前活跃在山东全省乃至全国旅游景区一线的经理人,不少出自“该校”。
据介绍,从龙冈出来的刘振鹏目前去了黑龙江一处滑雪场工作,由景区运营转型滑雪。另外一位叫张田田的经理人也转站滑雪场,同时在莱芜雪野滑雪场、淄博蓝溪滑雪场从事管理岗位的工作。
年末旅游业界跳槽、转型更有代表性的是青岛的单斌,他由多年转战高档单体酒店,到去年下半年受聘黄岛红树林度假世界总经理,成为综合性、巨无霸城市旅游新业态的执掌者。单斌前几天又因故辞职,本人却已实现了从酒店管理人才,到有着“度假世界”实践管理经验的高级经理人的转型。
蒙山旅游集团负责营销的郭涛经理说,在休闲产业大热的当下,外来投资不断进军旅游业,旅游新业态项目层出不穷,旅游人才加速流动。相比旅游人才向其他行业外流,目前进入旅游业“捞金”的其他行业营销人才明显多得多。
按兵不动的职业经理人,干得都不错
两年前,卢明涛从烟台君顶酒庄离职,背着一个小包南下,到了苏州工业园内的同程网总部应聘成功,从此拿上了令业内朋友艳羡的几十万年薪。如今,旅游圈内普遍认为,这次转身让老卢身价涨了不少。因为对自己的工作状态感觉不错,目前尚无跳槽计划。
另外一组旅游职业经理人的搭档组合泰安太阳部落总经理孔祥海—营销总监袁丰泉组合,作为景区年开业时的“元老”,工作也一直很稳。近期又传出太阳部落景区上三期项目的声音,给年工作又添动力。有趣的是,孔、袁两位也是出身龙冈旅游。
据记者观察,在“风风火火闯九州”的山东旅游职业经理人队伍中,除了清一色的“大汉”,也有少数女性职业经理人,在所在岗位干得风生水起。近几年,因为掌管明星景区泉城欧乐堡度假区营销工作成绩卓著,蓬莱姑娘王萍受到很多猎头的关注,但是王萍始终不为所动。1月日晚她在接受记者电话采访时,颇为动情地提到,年前,李海峰董事长让她出山时,自己曾承诺在公司内干旅游到底,“有朝一日不干旅游了,我也绝不会再在其他旅游公司干了”。
在物欲横流的旅游经理人江湖,除了钱,也有一种情分让他们在坚守。
通过经理人,可窥见旅游板块起落
年春节前后,记者给圈内几位相熟的职业经理人好友打电话,一问方知,至少有3位在一两个月内“跳槽”去了青岛黄岛。现在经国务院批准,黄岛区又叫“青岛西海岸新区”。
女性旅游职业经理人李爱敏就是此期间到岗的,先是担任新项目嘉年华的营销负责人,年,担任新开业的青岛红树林度假世界营销负责人,成为这家号称“中国最大目的地度假酒店集群”的营销总监。同期,卢明涛等也不约而同从原来的城市、原来的岗位,搬到黄岛区新单位上班。
对于经理人跳槽,卢明涛的见解是“职业经理人跟着项目走”。项目落地和筹建,人才汇聚而来,有的大项目一夜之间可以召集数十支各个领域的职业经理人队伍,项目完成或者进入平台期,经理人各寻下家,这都很正常。
采访中,也有经理人表示,不要提过多的跳槽经历,给人的感觉不太踏实。
值得一提的是,旅游职业经理人的流向,通常也是来年地区旅游竞争态势的一个提前上演。不止一位经理人在接受记者采访时透露,经猎头之手,万达集团在黄岛的“东方影都”项目已经向自己伸出了“橄榄枝”,有的直接申明自己的下站就是该项目。从山东职业经理人的流向看,今后两年青岛西海岸,以及临沂、德州齐河、烟台蓬莱等区域,将是山东旅游的热点板块。
相对应的,如果您所在的地级市或县域若想不起有哪些旅游职业经理人落户,则几乎肯定是旅游发展的滞后地区。
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