建行郯城支行 以合规为线促发展
近来，中国建设银行郯城支行注重合规文化建设，不断强化干部员工“底线、红线、高压线”三线意识。业务发展与合规齐抓共管，多措并举，既实现合规管理目标，又保证自身业务又好又快发展。
坚守合规底线。在发展、开拓业务时，该行始终把合规挺在前面，注重业务合规考核，对于新业务、新项目，首先要保证合规，党员干部要做合规的典范，带头合规经营、合规操作；注重服务质量，最大限度满足客户的合理需求，做好合规的品牌效应。
落实合规制度要求。以稳健经营为立足点，牢记禁令，不折不扣把各项基本制度落到实处。每天开展合规“一刻钟”学习，每月开展一次警示教育培训，每季度都开展一次合规检查，让合规观念深入人心；遵章守纪，合规操作，“不踩红线、不碰高压线”，做好风险案件的防控。
注重合规文化建设。以支行合规文化为主线，结合支行实际，制定切实可行的发展模式，充分利用碎片化时间，开展合规经理讲合规、部门经理讲合规、合规主管讲合规的“三讲”模式，不定期开展合规培训和警示教育，用身边事教育身边人，真正做到“问责一个，震慑一片，教育一方”，让合规意识入脑入心，促进支行各项业务更好更快发展。 孙光明
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