郯城探索推行农村党组织书记专业化管理 44岁的村党支部书记成了“事业编”
□记 者 杜辉升 纪伟
通讯员 刘国伟 杜娟娟 报道
本报郯城讯 “我今年44岁了，还能成为正式事业编制人员，这在过去想都不敢想。”8月20日，郯城县港上镇珩头西村党支部书记卢志祥拿出该县机构编制委员会开具的编制卡向记者展示。在卢志祥看来，这张编制卡不仅是对他过往工作的肯定，还坚定了他继续扎根基层、努力工作的信心。
工作成绩突出的“编外”人员有了事业编制，这得益于郯城县推行的农村党组织书记专业化管理。自2019年6月起，郯城县探索推行农村党组织书记专业化管理，参照乡镇事业人员提级管理、提高待遇、提升责任。截至目前，该县纳入专业化管理的村党组织书记达到了626名，占该县村党组织书记的81.83%。通过专业化管理，村党组织书记工作积极性明显提高，党群干群关系更加密切，党的领导和村民自治在基层实现了有效结合。
今年5月，郯城县面向首批纳入专业化管理的优秀党组织书记，公开招聘部分乡镇所属事业单位工作人员。除卢志祥外，还有3名纳入专业化管理的村党支部书记被正式录用为事业编制人员。7月23日，卢志祥拿到了该县机构编制委员会开具的编制卡后，工作人员接着为其办理了事业单位人员工资审批业务。“有了‘编制’，我的工资由县财政全额拨款，现在干劲儿更足了。”卢志祥说。
据了解，此次公开招聘工作由郯城县委组织部和郯城县人力资源和社会保障局联合开展，通过报名、资格审查、述职答辩、考察、体检、公示等环节，最终有4名纳入专业化管理的村党支部书记被正式录用。为防止出现进入编制之后懈怠的情况发生，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。据郯城县委常委、组织部部长尤元勋介绍，为激励专业化书记担当作为，今年以来，郯城县继续做好专业化书记管理“后半篇”文章，打好专业化书记“选、管、育、用”组合拳，创造多种条件为村书记谋“奔头”，让他们工作上有“干头”、思想上有“盼头”。
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