■郯城县交通运输局系列报道之作风建设篇(一)强化作风建设 打造新型交通队伍
2015年以来，郯城县交通运输局以落实中央规定为基点，以践行党的群众路线为准绳，准确把握党风廉政建设新常态，扎紧制度“篱笆”狠抓作风建设，着力打造“作风过硬、业务精通、廉洁高效”的新型交通队伍，有力保障了综合、智慧、绿色、产业、平安“五个交通”建设。
坚持“学”字当头，筑牢作风根基。局党委将每周一早晨8：30至9：30作为固定点名和学习时间，组织全局职工进行集体学习。注重创新学习形式，制作播放“一周交通要闻”，让全体职工熟悉和掌握全局工作动态；采取职工轮流领读为人处事、工作激励、廉洁警示、生活技巧、健康知识、子女教育、正义孝道等体现正能量文章的形式，全面营造“风清、气正、心齐”的良好工作氛围，目前，这种学习方式已延伸至机关各科室、局属各单位，主动学习的意识在全局已蔚然成风。同时，借助手机等新闻媒体方式，建立“郯城交通”公众微信平台，及时发布工作要闻和政务信息，在互动中提升学习效果。
狠抓“实”字功夫，严格制度约束。一是围绕乡镇交管所规范化建设，实行干部力量下沉，强化一线力量配置，坚持“优秀力量充实一线、选拔任用首选基层”的工作理念，分别从机关、运管、农村公路等部门抽调23名同志充实到各交管所，充分发挥技能主力军作用，力促基层交管工作上水平、上档次，基层交管工作得到上级主管部门的高度认可；二是针对工作实际，于今年3月份制定出台工作纪律规定，明确工作要求及惩戒措施，充分利用先进信息通讯技术，将各单位脸谱考勤仪及办公场所视频监控接入单位主要负责人办公电脑，通过即时视频考勤的方式，从根本上解决了空岗、缺岗问题。同时，成立2个专项检查组，明确2名局党委委员、配备3名工作人员，不定期对各自检查区域进行突击现场查岗，截至目前，已对违反规定的17名工作人员进行了严格的追责处罚，对改进干部作风起到了直接的推动和促进作用。三是给全局所有车辆安装GPS定位系统，安排专人负责车辆运行轨迹监控，及时记录车辆动态信息，杜绝了公车私用现象发生。
体现“廉”字为重，营造廉洁环境。建立健全由党委主要负责人负总责、分管领导具体负责、局属各单位负责人直接负责的廉政体系，层层签订目标责任书，严格落实“一岗双责”党风廉政责任。一是在机关、监察、运管、工程、交管所等办公场所，全部建立交通廉政文化长廊，以图文并茂的形式，深入开展廉政文化宣传，同时，在监察站专门建设交通警示教育基地1处，制作展板36块，设立电子警示教育平台1处，坚持每月收看1次警示教育影像制度，全面营造良好的廉政舆论氛围。二是今年3月中旬，组织全局315名职工分7批分别到县政务大厅廉政教育基地及县看守所接受实地警示教育，达到了以案例警醒、以事实触动的良好效果。三是建立“廉政飞信”平台，及时发布交通廉政动态，结合国内交通典型案例，时刻教育警醒执法人员。同时，通过开展“廉政演讲”、专题廉政讲座等形式，进一步增强了广大干部依法行政意识，推动了全局干部队伍作风建设的根本好转。
张梅 绍强 合文
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