小地方也能留住高层次人才郯城优化环境“引智”强县
在郯城，高层次人才创业团队都有一张“人才金卡”，享受项目立项、工商注册、税务办理、融资担保等21项特事特办服务。此外，郯城县推出的服务薪酬、利润分成、期权股权等分配方式，对于高端人才具有很大的吸引力。
郯城讯 近日，位于郯城县李庄镇的金谷科技创业园传来喜讯，由刘继国等留美归国博士研发的正电子发射断层扫描仪(PET)正式在实验室投入使用，打破了这种设备一直依赖进口的局面。这仅仅是郯城县优化创业环境、“引智”强县的一个缩影。
郯城县结合“三引一促”，紧密对接产业发展需要，推进“百千万”引智工程和“人才——— 项目——— 基地”一体化建设，最大限度地释放人才红利。
生产正电子发射断层扫描仪的山东麦德盈华科技有限公司由留美归国博士刘继国创办，与他一同来到郯城县创业的还有徐勤卫、丁立、颜超、姚凡等留美归国博士。
正电子发射断层扫描仪(PET)是可在活体上显示生物分子代谢、受体及神经介质活动的新型影像设备，产品在医疗诊断、药物开发和基础研究领域，应用广泛。
可在创业之初，项目启动资金成了困扰团队最大的难题。“我们组建了研发团队，虽然各个领域的人才都有了，可要想生产总得有工厂、设备，得买原材料，缺的是钱。”山东麦德盈华科技有限公司生产厂长魏宁说，“当时市里给了启动资金300万元，县里给配套了200万元，用于前期修建厂房、购买设备，这500万元对于我们太重要了。”
郯城县出台的关于引进高层次科技型人才创业启动资金和服务工作的优惠政策，让这家公司搭上了政策东风，市、县两级配套的启动资金解了创业团队的燃眉之急。
在郯城，像山东麦德盈华科技有限公司这样的高层次人才创业团队都有一张“人才金卡”，享受项目立项、工商注册、税务办理、融资担保等21项特事特办服务。
“有了‘人才金卡\’，去窗口办事，有专门的窗口，并限期3天办完，效率、服务都非常到位。就连去医院就医拿着‘人才金卡\’都是优先的。”魏宁说。
李庄镇党委书记郝玉芳说：“在项目办理上，我们专门成立了一套班子，从项目一开始有意向，到办理各种立项、环评，到项目落地，我们都有一套班子跟进。”
目前，山东麦德盈华科技有限公司生产的正电子发射断层扫描仪市场售价350万元，已有多家科研院校预订，订单排到了年末。
高层次人才从大都市到小地方创业就业，如何留得住人才？郝玉芳说：“基础设施上，我们把整个园区进行了绿化、美化、亮化、‘九通一平\’，生活设施上，建社区、建文化广场。”
此外，郯城县推出的服务薪酬、利润分成、期权股权等分配方式，对于高端人才具有很大的吸引力。
郯城县人才办公室负责人说：“对高层次人才入驻创业，县里给发展空间、给优惠政策、给工资待遇、给生活方便，吸引他们留得住、发展好。”
近年来，郯城县科技创新资源加速集聚，人才强县战略成果显著。目前，引进多个归国科技创业精英团队，开发出绿色计算机、色谱分析仪、抗氧化仪等前沿民用科技项目，年创效益过亿元。 (戴章超)
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