平邑：搭建平台助推人才创新创业

本报讯 （记者 李发波 通讯员 孙兆军）“近年来，我们引进广告设计创意人才，设计出‘梨不开’‘桃不掉’等新颖又吸引眼球的包装，在网上销售十分火爆，为公司打开了新的销售渠道，人才对我们这些土生土长的企业来说太重要了。”山东康发食品公司董事长刘新才说。近年来，平邑县把人才引进与培养作为助推新旧动能转换的“新引擎”， 确立人才优先发展战略，制定出台《关于人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》《平邑县人才“落地”新政十二条》《开展“平邑近人 才润蒙阳”系列人才评选活动实施方案》，建立“人才云”数据库，汇集人才数据、人才信息、人才流通、人才网络、人才交易的人才云信息网络，设立人才发展专项资金用于人才引进、奖励、培养和扶持，实施分层分类人才提升工程、推进院企合作校企合作、搭建创新创业平台等，激发人才活力，带动经济稳步增长。

育才，建立人才库。对农村、农业，重点实施乡村之星培养工程、社会工作人才队伍建设工程、青年学术技术带头人培养工程，先后评选出一批和谐使者、乡村致富之星和农民技术骨干，按照层次给予津贴、补助和奖励。去年以来，为农村培养实用人才、电商人才等1.6万人次，投资3亿元的电商产业园挂牌运营，吸引100多家电商人才聚集，把全县农副产品、工业产品销往全国各地，成为农村经济发展的新引擎。

聚才，广发“英雄帖”。会同人社部门组织8个单位及县内规模以上企业负责人共19人参加第十六届中国国际人才交流大会，组织各参加单位及时与德国、美国、意大利等国10多个专业领域的专家组织机构代表进行了对接沟通，并就部分项目需求专家人选达成初步共识，共形成11项交流协议。同时，筛选优势企业，组织申报院士工作站、工程技术研究中心、企业技术中心、博士后工作站等人才平台载体战略，鼓励企业加大研发投入，更新换代实验仪器设施，吸引高端人才，打造人才聚集高地。

拢才，人才“凤还巢”。该县注重在外人才的联络，引导和鼓励对家乡有感情的本土人才回乡创业反哺家乡，先后到北京、上海、杭州等平邑籍创业密集地区举办恳谈会，邀请平邑籍在外人才回乡参观考察、座谈交流；成立平邑县招才引智深圳工作站，凝聚更多在粤高层次人才汇聚平邑创新创业，为家乡发展建言献策。为确保优秀人才能够引得回、留得住、干得好，积极争取政策支持，在生活、工作、待遇等多方面给予重点倾斜，最大程度地为回乡优秀人才创造干事创业的良好环境。同时，针对平邑人才外流现象，该县会同教育部门按届次建立平邑籍高校学子信息库，录入人才姓名、就读高校、所学专业及联系方式等内容。为给大学生们营造一个宜居、宜业、宜创的环境，密集出台了安居落户、促进就业、支持创业、高效服务等多项优惠政策，召唤更多高校学子毕业回乡发展。同时，大张旗鼓地表彰奖励，树立回乡就业创业典型，切实增强本土人才的荣誉感，建立健全激励本土人才服务全县经济社会发展的长效机制。

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