我争“三优”你点赞
□本报通讯员孔民龙古月本报记者张思凯
“3月份我完成了保太供电所、城区供电所15台智能计量箱改造安装任务,并对7只电池欠压电能表进行了更换,请与会党员代表对我评议……”4月8日,一场别开生面的点赞会在国网平邑县供电公司召开。汇报人是平邑公司营销部计量班的魏开东,他负责城区计量,一季度他的工作量平均提升了30%,工作态度更好了,能力更强了。他的成绩有目共睹,得到在场18名党员代表的一致“点赞”。
魏开东业务水平的快速提升得益于今年平邑公司全面贯彻落实省市公司党委《关于开展“向我看、跟我干、让我来”主题实践活动方案》积极开展的“我争三优你点赞”活动。活动围绕党员争“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优”三个方面,组织班组党员、员工代表开展无记名“点赞”投票。将党员的政治理论学习、岗位技能、工作业绩、综合素质表现一一量化评分,成绩优秀加分,不良行为减分,每月一述绩,每月一“点赞”,年度一总评,用量化的标尺为党员“储绩”积分,规范党员的绩效管理。
公司党委书记崔洪平告诉记者,“我争三优你点赞”活动的出发点就是强化党员意识,通过良性竞争激励党员主动提高,真正凸显党员的模范带动作用。该活动在侧重规范党员绩效管理的同时,根据“点赞”数的多少,党支部结合实际开出“良方”,奖优罚劣,激发党员争先创优的积极性。违法违规的不合格党员将被“一票否决”,“点赞”活动中的先进典型则要宣传表彰,本年度综合“点赞”数低的党员,党支部将采取“支部结对子,党员手拉手”等方式进行教育帮扶。“通过这些奖惩措施激发党员争先创优、发挥先锋模范作用的内在动力。”崔洪平说。“点赞”活动是党员的一面“镜子”,有先进的“标杆”在前,部分后进党员看在眼里,记在心上,将使他们努力规范自己的言行,逐步转化成合格党员直至优秀党员。
活动开展以来,公司员工感到了明显的变化——工作懈怠的少了,主动干活的多了,党员在工作中暗自较劲,群众在党员的影响下工作热情也更高了。“过去没有比较,干成什么样全凭自己,但是现在站在台上接受‘点赞\’,就必须要拿出像样的成绩。无记名‘点赞\’考验的是真本事,少了人情多了公平。”员工这样评价。现在的工作状态是“比学赶帮超,生怕落在别人后面”。
经统计,在3月份的“我争三优你点赞”活动中,该公司在职党员优秀率达到95%,广大党员争当先锋的主动意识明显增强,工作效率显著提高。这也是公司总经理何召华乐于看到的局面。“原来是人管人,党员工作主动性不强,责任感不强,现在是制度管人,党员之间的差距一目了然,党员不愿意戴上‘后进\’的帽子,先进党员时刻都有被赶超的危机意识,良性竞争的循环就形成了。”
表面上“点赞”活动规范了党员的行为,增强了党员的荣辱意识,催生党员工作的内生动力,形成良性竞争的循环,但实际上,活动真正解决的是“我是党员,我该怎么干”、“党员先进与否如何评定”、“不同层次的党员发挥什么作用”这三个层面的问题,最终目的是激发党员的主体意识,让党员真正成为合格的党员,形成奋勇争先的局面,增强党支部的活力,实现党员综合“战斗力”的提升。
“‘我争三优你点赞\’活动将贯穿2015年全年,经过一年的打造,相信党员队伍将能以崭新的形象示人,成为工作各方面的佼佼者。”何召华对记者说。
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