临沂公安：动真碰硬精炼队伍
(上接A1版)类似规范性制度已出台了22项，涉及执法、服务多警种和工作领域，确保队伍高效廉洁，沿轨道运行。各部门、各警种以“正风肃纪”为导向，积极推动业务工作提挡升级。
针对群众反映出生落户审批时间过长的问题，户政部门积极请示省公安厅，将该项审批权限由分、县局下放到派出所。户籍室无正式民警在岗的问题通过出台工作规范得到有效解决。
“临沂是商贸城市，常年有 60多万流动人口。”市公安局户政支队支队长李学师说，“根据流动人口的数量和分布情况，我们新增设了23处全国异地身份证受理点。全市跨省异地身份证受理点达到42个，远超公安部的设点数量要求。”
出入境管理部门是公安机关服务群众的一个重要窗口。行动开始1个月后，出入境管理支队上线建成了大型集成式便民自助硬件设施系统，囊括了卡式签注一体机、自助发证机、自助照相机等。其子系统之全、设备技术之先进程度居全省前列。
由于不再有机器原因导致延迟受理的现象，办理签证的时间大大缩短。民警吴晓翔说：“之前，群众来办证平均用时半个小时，现在七八分钟就可以了。”
事实上，专项行动开展3个月后，“正风肃纪”没有刹车，而是进入常态化，渗透到日常工作中。
各督导组积极有效开展工作，对发现的问题紧盯不放，持续传递督导压力，确保整改到位。市公安局拟于9月份开展整改情况回头看活动。基层单位在专项行动中形成的好经验好做法，将以制度的形式固化、推开。
为抓住关键少数，市公安局明确各分县局、各警种部门及基层所队主要负责人是正警风肃警纪的第一责任人。一旦发现问题，点名通报；类似问题再次出现，责令主要负责同志书面检查；仍然不能根除问题的，对主要负责同志诫勉谈话，真正使失责必问、问责必严成为常态。
“凡是群众想到的，我们都努力做到；凡是群众没有想到的，我们也要想到前头。”副市长、市公安局局长侯晓滨对公安队伍这样要求。李春萍 张黎明
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