积极打造为民服务党建品牌临沂市公交集团不断创新党建推动公交事业新发展
一提起“政治辅导员”，想必大家都会对这个角色特征给予“晓之以理、动之以情”满满的正能量感知。而在临沂公交集团就有这样一支由中共党员组成的“政治辅导员”队伍。这支队伍常年扎根在一线，通过深入基层，了解职工心声，反映职工诉求，为领导的民主决策提供最直接的依据，不仅起到了沟通桥梁的作用，而且起到了解决问题、调解争议、强化管理的作用，受到了广大职工的普遍赞誉，职工们纷纷亲切地称他们为“贴心人”。
原来，为加强集团公司党员队伍建设，促进集团公司更好更快发展，自 2014年3月起，临沂市公交集团在全公司范围内挑选了百余名政治素质高、善于沟通交流的党员同志担任专职或兼职政治辅导员，在一线开展全年持续性的思想政治工作和情绪疏导。通过深入基层了解职工的家庭情况、思想情况、工作情况、以及对公司发展的批评、意见和建议，并做好详细记录和情绪疏导，减轻了一线职工思想压力，解决了一线职工的后顾之忧，使得职工凝聚力和向心力明显加强，安全运营和服务水平明显提高，其中，仅安全事故便与往年同期相比事故率下降53.3%，直接经济损失下降95%，而政治辅导员队伍的建设壮大也仅仅是临沂市公交集团近年来深入开展党建工作的一个亮点展现。
党建可凝心聚力促发展企业抓党建更应“稳准狠”
“企业的重心在于生产与经营，在企业中搞党建更多的是一种形式主义。这种思想可能是很多人的共识，但其实这是完全错误的认识。对于企业来讲，我认为抓好党建工作不该是形式主义，而应该高度重视，重视程度甚至还要高于政府机关，更需‘稳准狠\’。”采访时，临沂市公交集团党委书记、董事长谢磊语气坚定地说到。近年来，国企在所有制结构、资产结构、人员流动等方面正发生着巨大的变化，这也对维护企业的稳定、发展，巩固党在企业的政治核心地位提出了新的课题。为此加强党对国有企业的政治领导，充分发挥国企党组织的战斗堡垒作用，充分发挥广大国企党员的先锋模范作用，依靠和调动国企广大党员、职工的积极性和创造性，实现国有企业健康发展，也显得尤为迫切。
那么对于临沂市公交集团来讲，企业的党建工作又是摆在何等位置呢？“一个重视思想政治、重视党建工作的企业，就会精诚团结、形成合力，上下联动，领导力、执行力、行动力和团队合作精神凸显，工作绩效就会大大提高，企业就会步入健康发展的轨道。”谢磊的一席话给出了答案，并一再强调，近年来，市委、市政府高度重视企业的党建工作，作为上级主管部门的临沂市交通运输局，在企业党建工作方面给予了强有力的指导，要求公交集团要加强党的建设、充分发挥党的政治优势、组织优势和群众优势，更好团结凝聚广大职工群众爱岗敬业、探索创新、攻坚克难，推动企业健康发展。而身为国有企业的临沂市公交集团自然义不容辞，积极作为。
采访时记者获悉，近几年来，临沂公交迅猛发展，回收线路、更新车辆、建设场站、扩大规模，人员也急剧增加，由原来的300余人增加到现在的2600余人，然而集团公司壮大发展的同时，凸显的问题也尤为明显。首先，集团的职工素质和服务水平亟待提高，尤其是驾驶员短缺，全天班驾驶员占90%以上，劳动强度大，休息时间短，工作情绪比较低落，从而在公司发展过程中也出现了一些不和谐的音符，如乱发短信、传播小道消息、造谣生事等，针对这种状况，集团公司领导进行了基层调研，并采取了一系列的管理手段，如加强了职工培训、制度建设、绩效考核、星级评比、企业文化建设、情绪疏导等，对员工也实行了人性化管理，如走访慰问、给驾驶员送饭、给职工查体，而最重要的举措就是建立政治辅导员队伍并开展思想政治工作和情绪疏导工作。
而政治辅导员的设立，也起到了沟通桥梁的作用，不仅达到了了解员工思想动态，反映员工意愿和要求，调解劳动争议，做好员工思想政治工作的目的，还做到了解释公司管理制度和领导决策，宣传公司企业文化和发展理念，提高执行力和对企业的认同感，增强了职工的主人翁意识，受到了广大职工的普遍赞誉。古人云：“人心齐，泰山移”，现有职工2600余人的临沂市公交集团，其中驾驶员1400余人，修理工110余人，驾驶员与修理工工作状态的好与坏直接影响到道路交通安全和广大市民的出行安全。所以，对于临沂市公交集团来讲，在新形势下，企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，构筑和谐企业，促进健康发展，也是当前企业发展过程中需要不断加强和完善的重要任务。
从群众中来到群众中去临沂公交积极打造“服务型”党组织
坚持走在前列继续以党建为抓手促企业发展
“工作理顺了，员工气顺了，企业的发展也自然后劲十足。实践证明企业的党建工作并非是一项单独的工作，而是与企业发展息息相关、密不可分。党建工作做好了，便能激发企业自身建设的活动，让企业的发展有了抓手，进而推动企业又好又快发展。”谢磊告诉记者，多年来，临沂公交集团党委始终把企业党建与集团发展有机结合作为党委工作的出发点、落脚点，着力加强基层党组织的堡垒建设，以创新抓党建，以党建促发展，围绕中心抓核心，凝神聚力谋发展，开创班子团结、队伍稳定和谐的崭新局面。临沂公交集团坚持以改革创新的精神扎实推进党的建设，充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，积极组织开展表彰先进、培训青工、参观学习等活动，通过创新党建推进群众路线教育实践活动，激发企业自身建设的活力，有力地推动了公交事业又好又快发展。
通过查看临沂公交集团有限公司干部选拔任用办法可以看出，该公司在人员选拔方面， 积极营造风清气正和干事创业的良好氛围，注重将制度与党建工作深入结合。比如，公交集团的政治辅导员或兼职政治辅导员达到任职一年以上，且走访约谈基层干部职工不少于200人次的条件，在同等级别人员中可予以优先选拔。除此之外，临沂公交集团还计划将党章写入公司章程，制定更加健全完善的管理机制，规范责任追究制度和“能上能下”、“按劳分配”的制度等，目前，各项工作的前期调研准备工作已经陆续开展。
廉政建设也是临沂公交集团党委十分重视的一项党建工作，将其列为不可触碰的红线，以最严的要求和强硬的态度向廉政问题说不。每年，该公司党委都会对公司党风廉政建设和反腐败工作职责进行分工，并制定方案，从强化工作机制、抓主体责任落实、开展廉政教育、深化作风建设、加大纠“四风”力度等方面落实责任领导、责任单位和责任人，并制定时间表逐一办理。公司还不断创新廉政教育方式，组织干部职工到监狱、检察院等廉政教育基地接受廉政教育，自行制作编辑实例宣传片开展警示教育。开展廉政谈话，畅通举报渠道，完善办公用车等规章制度，开展治理慵懒散专项检查，打击偷拿票款，该届班子成立5年来，未发生一起廉政问题。2016年4月份，在临沂市委组织部举办的“六个好”领导班子创建动员大会上，临沂公交集团是唯一一家市直企业，并做了表态发言，得到一致肯定。“党建工作任重而道远，需要坚持不懈，需要持之以恒。”提到今后一段时间的党建工作，临沂市公交集团党委书记谢磊告诉记者，临沂公交集团党建工作仍需再接再厉，按照市委、市政府“走在前列”的目标要求，在市交通局党委的坚强领导下，夯实党组织建设，充分发挥基层支部的堡垒作用和优秀党员的模范带头作用。从党员党性锤炼、党员意识的提高、党员先锋模范作用的发挥等方面进一步深化教育，不断提高党员服务群众的能力、领导服务职工的能力，使党的作风建设进一步深化。公交集团也将继续认真贯彻落实中央、省、市关于党建工作和“两学一做”学习教育的各项规定动作要求，紧扣企业实际，着力将党建工作与企业改革发展协调推进，使临沂公交各级党组织始终成为临沂公交改革发展的政治核心，发挥坚强的战斗堡垒作用。创新党建工作载体，持续开展思想政治工作，引导职工建立积极情绪，保证安全运营，提供周到服务，促进城市公共交通又好又快发展，为“大美新”临沂建设做出应有的贡献。
新闻推荐
本报讯(记者周成刚)日前，道依茨-法尔杯·临沂市第二届农机职业技能大赛在道依茨法尔机械有限公司隆重举行。此次活动的主题为“迎七一，展风采”，共有来自全市12个县区代表队的48名农机手齐聚于此，竞...
临沂新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播临沂正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。