就业***再放大招
近期，临沂市人社局多措并举，精准施策，在就业***上再放大招，确保坚决打赢就业***攻坚战。
加大转移就业扶贫力度，力争新打造就业扶贫车间(扶贫加工点)500处。大力推广“就业扶贫车间”就业扶贫模式，强化与发改、经信、扶贫办和“第一书记”等协调对接，充分挖掘产业资源，因地制宜，推进就业扶贫车间建设，吸纳周边贫困人口就业，带动贫困户发展产业，实现脱贫。对已建成启用的扶贫车间，按照建设安全、劳动保护、意外伤害保险“三项标准”要求，做实做亮就业扶贫车间。全面搜集筛选符合扶贫人口需求的岗位信息，定期开展“送岗进村”、“送岗入户”结对帮扶活动，实现村企“点对点”人岗对接。
加大农村公益性岗位开发力度，将新开发农村公益性岗位500个。重点开发农村护林员、治安巡逻员、公用设施维护员、保洁保绿员、村道养护工等适合农村贫困人员就业的农村公益性岗位，实现公益性岗位覆盖到全市所有贫困村，发挥公益性岗位的托底安置作用。
加大创业工坊建设力度，力争打造创业工坊500个。推广“淘宝村”发展经验，支持有条件的贫困村网上创业，实现创业一人，致富一人，脱贫一片的效果，并鼓励创业扶贫工坊建设，全面推广“1个创业企业主体+1个贫困家庭创业点+1笔创业扶贫贷款”的创业扶贫模式。
加大技能扶贫力度，力争组织贫困人口就业创业培训1000人次。针对贫困人口不同需求，实施免费培训项目清单制度，开展定向式扶贫培训，打造“扶贫产业名单+培训项目清单+贫困人员名单”三单对接新模式。实施“短平快”式技能培训、乡村特色产业培训、家政品牌培训和技工教育扶贫四大技能培训工程。
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