人才兴则乡村兴
吴江海
近年来，随着工业化、城镇化步伐加快，农村劳动力不断向城镇和非农产业转移，“精兵强将走四方，老弱病残务农忙”的现象，在各地农村不同程度存在。空心村、留守老人、土地抛荒等问题已成为制约乡村振兴的瓶颈。
功以才成，业由才广。乡村振兴是党在全面建设社会主义现代化国家新时期作出的重大战略决策，而实施乡村振兴战略，关键在于人才振兴。人才聚集，乡村振兴才有底气。
乡村人才振兴，首先要坚持党管农村、党管人才的原则，配优配强领头带队的农村基层党组织班子，向贫困村、涣散村、薄弱村选派愿干会干农村工作的第一书记、大学生村官、挂职干部，把到农村一线锻炼作为培养干部的重要途径，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，形成人才向农村基层一线流动的用人导向。
其次，振兴乡村主体是农民，要实施“农民素质提升工程”，强化农村领头人培训，培育新型农业经营主体，扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人，引导农民群众加快发展现代农业和乡村旅游，参与构建产业体系、生产体系和经营体系，让乡村经济多元化发展，让千家万户追求幸福的内生动力变成乡村振兴的巨大合力。
再次，要创造条件“筑巢引凤”，真心实意关爱人才，促进城乡要素融合，激活和聚集农村沉睡和分散的资源，让农村成为创业创新的热区和高地，吸引和留住更多的非本土、非乡村人才参与乡村振兴，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。
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