兰陵:制度感召高层次人才“反哺”家乡
□刘松报道
本报兰陵讯兰陵县发挥驻外流动党员党组织作用,加强联络、牵线搭桥、跟踪服务,先后促成30余名高层次人才回乡创新创业。
建立在外人才信息库,驻外党组织“属地”联系。通过整合组织、教育、人力资源和社会保障等相关职能部门掌握的兰陵籍在外人才信息,部门单位和村居(社区)自查填报,共入库分布在全国20多个省(市、区)的各类高层次人才680名。各驻外党组织按照“属地”原则与他们定期沟通联系,提高在外高层次人才的归属感,每年组织在外高层次人才返乡考察投资项目。
搭建人才集聚平台,为企业和人才“双向”牵线。依托4家驻外流动党员党委,先后成立长三角地区、珠三角地区、胶东半岛、京津冀地区4家驻外招才引智工作站,为县内有招才引智意向的企业和有意回乡创新创业的人才牵线搭桥。通过长三角地区招才引智工作站牵线搭桥,兰陵籍国家“千人计划”专家朱锦博士带着生物基无醛胶黏剂专利技术回到家乡创办了爱普森新材料有限公司,并促成了中科院宁波材料所与兰陵县建立了长期合作关系。
完善服务保障机制,对回乡创业人才“跟踪”服务。每名县级领导班子成员联系服务一名回乡创业人才及其创办的企业,参与引荐的驻外党组织负责人以“媒人”身份同时参与联系服务,每月与回乡创业人才进行一次座谈交流。建立重大节日走访慰问回乡创业高层次人才制度,同时将回乡创业人才的亲属纳入重点走访人群,安排专人靠上联系服务,帮助他们解难题、办实事。
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