年月初兰陵县神山镇计划生育服务中心组织全镇各村计划
2015年6月初,兰陵县神山镇计划生育服务中心组织全镇各村计划生育专职主任和各村会计集体学习。会议上计生办主任带领大家集体学习县计生局有关文件的要求,主要针对计划生育工作人员服务态度,党员干部及子女的计划生育管理,档案整理等进行学习,会议上各村专职主任听得很认真,笔记记得很及时。
在计生工作人员服务态度方面,神山镇计生办积极开展优质服务,以便更好地为群众办正事,办真事,办实事。与此同时,神山镇计划生育服务中心全面推进岗位责任制、首问责任制、服务承诺制等一系列制度,有关政策性的问题,要求工作人员必须铭记于心,并且及时、清晰地宣传到每一位群众,有效解决了群众办事难的问题,另外提升了计生形象,更有利于日后计划生育工作的开展。党员干部带头实行计划生育。神山镇计生办积极引导党员干部向先进典型学习,结合党的群众路线教育实践活动,要求党员干部真正起到带头作用。在计划生育各项工作中,党员干部必须起到模范带头作用,并且形成制度规范。例如,在每次进站查体时,党员干部及其近亲属必须及时按照要求,在规定时间内查体,否则,将会及时落实责任和惩罚措施。档案及时整理,按规定管理。在会议上,镇计生办主任讲述了档案整理要求。对各村的全部计划生育资料,由村级计生专职主任负责收集、整理、分类归档、存档保管。会议过后,各村计生专职主任集中到计生委整理档案,计生办工作人员耐心指导,有问必答,以健全育龄妇女信息档案卡为重点,整理完善村级计划生育档案资料,强化基层基础工作,推进村级计划生育工作经常化、规范化、制度化。神山镇计划生育服务中心注重计生队伍的素质建设,为了提供更优质的计生服务,不断创新工作思路,改进工作方法,提高服务水平,将全镇计生队伍培训作为一种常态化的工作。一方面有利于工作人员对计生工作的熟悉与了解,提高了业务能力；另一方面有利于全镇计划生育工作更好更有效地开展,为神山镇计划生育工作又好又快地发展奠定了坚实基础。(李赛男)
关爱育龄职工构建和谐红领
本报即墨讯(通讯员梁基超)近年来,红领集团计生协会以科学发展观和构建和谐社会重要思想统领协会工作,以“关爱育龄职工,构建和谐红领”为主题,积极探索、扎实有效地开展计生协会工作,取得了一定的成绩。
一是加强领导,健全网络组织,搭建育龄职工活动平台。集团董事会对计生协会工作高度重视,坚持每年定期召开专题会议研究计生协会工作,从人、才、物上给予充分支持。集团专门成立了计生协会工作委员会,总裁为计生协会会长,工会、团委、妇联、人事等部门共12名同志组成了一体化管理体系的工作委员会,紧密联系开展工作。2006年,工会主席以计生协会的名义向集团董事会提出了“改善育龄职工休闲娱乐环境,拓展活动场所,提升育龄职工综合满意度”的建议书。集团董事会结合集团多方综合意见,最终确立了大规模的改造提升方案,先后投资近500万元,建成了音乐喷泉广场、购物超市、书吧、酒吧、网络培训教室、兵乓球室等硬件设施。二是参与管理,积极维护育龄职工合法权益。集团计生协会积极参与管理,保证每个育龄职工的合法权益得到维护,他们发挥员工“代言人”的作用,积极与人力资源部协调,督促每一名员工与公司签订劳动合同,迄今为止,集团2000名员工均已签订劳动合同,80%以上员工投交五项保险,解决了员工的后顾之忧。协会还定期召集员工代表与人力资源部主管面对面交流,现场解答关于劳动合同,员工保险(特别是生育保险)及妇幼保健手续办理等问题,解除了员工心中疑惑,并委托员工代表在各生产厂及车间内宣传,使员工都能了解关系自身利益的各项保障措施。三是注重搞好教育,加强沟通,努力为育龄职工办实事。集团协会本着“以人为本”的原则,经常对青年员工进行核心价值观“诚信、和谐、共勉、共赢”、遵纪守法、安全生产等方面的教育,结合集团公司创立“企业大学校”的培训教育方针,从可持续发展的角度,加大了对育龄职工的教育和引导。经过培训,一批年轻且有一技之长的“专家”脱颖而出,他们正用自己的辛勤劳动不断实现着自身的价值。
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