莒南：党建引领“两新”组织高质量发展
本报讯 （临报融媒记者 孙芳玉 通讯员 高志芬）为改善企业单打独斗的局面，促进“两新”组织抱团发展，莒南县结合实际、守正创新，上下联动责任部门、左右整合多方资源，通过组建行业党建联盟，构建统一归口、条块结合、责任明晰、有机衔接的“两新”组织党建工作格局。
党建引领聚合力，构建“两新”组织行业党建大格局。莒南县以非公企业为主体，坚持组织领导、联盟指导、部门协同、龙头企业牵头、行业企业自愿的原则，充分整合各方资源和力量，成立柳编、物流、茶叶、饲料、磨料模具、律师6个行业党建联盟，推动企业“牵手”“抱团”发展。与此同时，该县采取“横向联动，纵向延伸”的“1+X+N”组织架构设置，“1”即党建联盟，“X”即组成党建联盟的成员党组织，“N”即推行成立同轴运行的相关企业、主管部门、金融等组织，形成全覆盖、广吸纳、动态开放的运行体系，通过党建联盟带动产业链和行业上下游共同发展。该县建立了工作责任机制、骨干选培机制、阵地保障机制和经费保障机制，通过精准定位、规范程序、全面监管，加强“两新”组织各行业党的建设，实现党建工作常态化、长效化。该县组建“‘两新’组织党组织+‘两新’组织党建指导员+‘两新’先进党组织”党建指导团，完善“党支部+工青妇+志愿者”的多元共建主体协同机制，构建“1+N”帮扶架构，促进行业党建联盟党建水平整体提升。
创新载体巧搭台，打造“两新”组织行业党建新品牌。行业党建联盟通过深化流动党员摸排、创新主题党日形式、党群共建等多元党建组织生活，擦亮“两新”组织行业党建品牌。莒南县启动“寻找党员”行动，设立“流动党员报到处”，持续为开展“寻找党员”行动保驾护航。有效推动“党员找组织、组织找党员”双向发力，鼓励引导“隐形党员”主动找组织、亮身份。该县开展了“我来说一说”“安全进万家”“健康你我——职业病防治”“点亮微心愿”等形式多样、丰富多彩的主题党日活动200余次，避免了“一刀切、大锅煮”，让主题党日不死板、更生动，将活动做到党员和职工的心坎上。为充分发挥党员的模范带头作用，该县组织开展“三比三看”活动，即“比服务看行动、比执行看细节、比团结看协作”，优化党员职工服务态度，提高业务技能，提升工作业绩，促进行业发展。推行“党员平面镜”，将先锋板块、攻坚板块、自选板块融入党员积分管理中，记录、描绘每个党员工作、生活、学习轨迹，让党员面对面照镜子、晒面子，不断对标岗位职责动态提升自我。该县坚持“党建+”思维，采取“党群活动一体化”模式，即由党建牵头，带动工青妇、商会、法务等部门和团体，开展心理咨询、法律援助、结对相亲、趣味运动会等活动60余次，把群团工作纳入党建工作总体布局，坚持思路共商、载体共建、难题共解、资源共享，不断深化党建带群建工作。
融合发展强服务，激发“两新”组织行业发展新动能。莒南县依托行业党群服务中心，聘请各领域专家不定时授课，打造在“企业门口”的行业教育阵地，推动智慧党建及相关领域技术创新、商业模式创新和体制机制创新，打造技术、标准、信息共享、知识产权等行业公共平台。该县还开展组团式金融服务，组建辅导队，定向辅导行业企业，深化银企“红色互动”，开展“行长入企大走访”等活动，组织金融政策、防诈骗等宣讲，提供业务咨询及现场业务办理等服务。该县注重经营好联盟“朋友圈”，定期组织职能部门、金融部门、行业企业三方通过座谈、视频等多种形式进行党建交流、业务研讨、活动策划，鼓励联盟成员共同探索发展前沿，共享创新成果，实现融合发展，达到“1+1＞2”的效果。该县通过与高校、科研院所共建“产学研”基地，成立党员技术攻关团队等方式，推动企业优化产品结构、强化自主创新、加快转型升级，为行业业务发展提供技术服务和智力支持，为企业科技创新、节能减排、挖潜增效等提出解决方案，促进“两新”组织高质量发展。
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