莒南：真抓实干吹响“三引一促”集结号
本报讯 （记者 付然锋 王永超通讯员 孙烨 德溪）4月16日上午，莒南县召开“三引一促”工作动员大会，动员全县上下围绕“提质增效谋发展、争先进位建强县”的奋斗目标，主动适应新常态，加快转调创步伐，实现经济转型跨越新突破，吹响了“引资金引人才引技术、促进科学发展”工作集结号。
招大引强选优，以项目带动资金投入。全力招引一批大企业、大项目、好项目、符合产业政策的项目，打造新的经济增长点。围绕做大冶金复合材料、机械、食品加工等主导产业，策划龙头和配套项目；围绕做强骨干企业，策划战略合作项目；围绕开发资源禀赋，策划现代农业、现代物流和旅游业项目；围绕完善城市功能配套，策划基础设施项目。按照产业链需求招商，开拓产业配套招商的新路子，摸准发达地区的产业发展脉搏，盯紧意向转型和转移企业，将阜丰集团、鑫海科技、碧海机械等一批规模大、科技含量高、成长性好的企业做成几个百亿级、千亿级产业群。综合考虑投资强度、节能安全等要素，严把新上项目关，注重引进高端项目，以资金合作、技术入股等方式对现有污染性企业进行有效改造，既引进增量，又做优存量。年内实现引进市外资金70亿元，实际利用外资3500万美元；引进固定资产投资过20亿元的工业项目7个、过10亿元加工制造业项目3个，每年至少引进1个世界500强、中国500强或行业10强的投资大项目。
突出招才引智，激发持续动力。加快引进一批领军人才、创新创业人才及团队。面向重点产业发展人才需求，积极引进冶金有色、机械制造等产业集群相关的国内外高层次人才、创新创业人才和急需紧缺人才。推行特聘制度，持续做好院士、“千人计划”、“泰山学者”特聘专家的引进工作。
以用人单位为主体、以项目为依托，建立“人才＋项目”捆绑引进机制，特别是对带项目、带技术、带资金来创办企业、领办企业的人才实行优先引进。建立符合莒南实情的用人机制，一手抓人才引进，一手抓本地人才培养。年内，将面向海内外引进“千人计划”、“万人计划”、“泰山学者”或相当层次的领军人才2名，引进带资金、带技术、带项目的创新创业人才14名，引进博士、硕士毕业生等高学历人才150名。
聚集技术要素，推动创新驱动发展。全力招引一批各行业高端的先进技术，不断提高科技创新水平。加大财政科技投入，建立县级应用技术研究与开发经费稳定增长机制，到2017年，全社会研究与开发经费占比要提高到2%以上。围绕骨干企业培植计划，积极引导企业与高校院所、科研机构开展实质性的产学研合作，助推企业创新发展。年内全县80%以上的规模以上工业企业要至少与1家以上的高等院校或科研院所建立稳定的产学研合作关系。积极开展新技术、新成果的研究与应用，申报实施国家、省、市重大科技创新专项，支撑企业更好更快发展。积极引导企业加强工程技术研究中心、产业技术创新战略联盟等企业科技合作平台建设，以此为载体提升企业自主创新能力和核心竞争力。三年内建设1个产业技术创新战略联盟，引进在国内外具有较大影响力的研发平台6家。
同时，把打造比其他地方更优良的投资环境作为在“三引一促”工作中抢得先机的重要手段，进一步破解土地、融资等要素制约，规范办事程序，大力精简行政审批事项，努力打造“成本低、效率高、服务优、信誉好”的服务环境和“亲商、富商、重商、安商”的发展氛围。
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