忠诚 责任 担当 ——临夏消防支队全面建设纪实
忠诚 责任 担当
——临夏消防支队全面建设纪实
本报记者邹海林
临夏消防支队牢记职责使命，筑牢忠诚警魂，努力建设“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的消防队伍，切实保障人民群众生命财产安全，为维护社会和谐稳定做出积极贡献。
队站建设夯基础
临夏消防支队高标准规划、高效率推进、高水平建设公共消防安全基础设施，全州消防队站面貌发生了翻天覆地的变化，实现了临夏州消防事业发展史上的历史性突破。
消防队站建设是公共消防安全的“平安工程”，保障战斗力提升的“打赢工程”，增强部队凝聚力的“兵心工程”。临夏消防支队队站建设工作得到地方党委、政府的高度重视及规划、国土等部门的倾力支持。近3年来，全州消防队站基础设施建设总投资1.23亿元，支队战勤保障大队暨防灾教育训练基地、永靖县大队、和政县大队、康乐县大队和积石山大队已完成建设任务投入执勤，临夏市大队完成营房改造，临夏县队站建设已立项，广河县队站已划拨土地，建设工程正在逐步推进。
在队站建设中，临夏消防支队推动建立政府牵头、部门联动、齐抓共管的工作机制，发挥制度优势，破解“瓶颈”难题，先后加强了支队战勤保障大队暨防灾教育训练基地、和政大队新建营房和永靖大队新队站建设。
为确保工程质量，加快施工进度，州委州政府领导深入现场调研督导。临夏消防支队对在建工程、拟开工工程和新建工程按照轻重缓急，区分不同情况制定路线图和时间表，并在规划设计上立足实际、优化布局，实现使用效能的最大化。截至目前，已落实新建、改建营房及附属设施5处，总建筑面积达2.81万平方米。
苦练精兵铸铁军
“全员参与、重质重效、科学规范、突出实战。”临夏消防支队聚焦战斗力标准，瞄准实战化练兵，狠抓正规化建设，全面提升官兵综合业务素质和部队灭火救援实战能力。
日常训练“实用化”。坚持强化基本功训练，本着“缺什么、补什么，用什么、练什么”的原则，采取专题培训、领导讲评、案例分析等方式，有针对性地开展基础知识训练，培训专业素质人才。
技能训练“竞技化”。大队、中队“全员参训、全员练兵”，通过班与班、老兵与新兵之间的对抗赛，激发广大官兵练兵热情，取得“以赛促练、以练促战”的效果。
操法训练“多元化”。紧密结合队伍人员、装备、处置对象的特点，以指挥训练、装备训练、通信训练、合成训练、救助训练与自救训练、“六熟悉”训练为着力点，创新实战技能操法，强化技战术合成训练。
把勤务实战化训练作为中心工作，健全指挥调度体系，建立指挥长负责制，支队每周至少组织1次通信设备训练，根据应急救援响应级别，选择出动方案，实现一键式调度，增强实战能力。
完善社会联动机制，强化消防联勤演练，深入辖区灭火救援重点单位进行“六熟悉”演练和实地演练，制定“卡片式”预案，对消火栓进行二维码悬挂以及扫描熟悉。
强化支队、中队级两级联合拉动演练，选取高层、地下、交通事故等典型灾害事故类型开展联合演练，举办全州勤务实战化比武竞赛活动，组建临夏州公安消防支队地震灾害救援队，在总队基地化实战化集训第一、二季度战训业务考试中名列前茅。
临夏消防支队全面推进信息化深度建设和应用，加快推进战斗力生成模式转型，应急通信保障能力不断提升。
应急通信“专业化”。建立支队级应急通信保障分队，加大信息化人才的培养和培训力度，提高全体官兵信息化应用水平。
信息报送“高效化”。完成支队指挥中心信息化建设，健全网络舆情监控及应急处置机制，24小时实施不间断、全覆盖式的监控，并与网监支队建立联动处置机制。严格日常信息报送以及数据录入审核工作，及时督促各单位完成相关数据录入，确保接警出动、火灾报告数据在规定时限内录入率达100%。
队伍管理“秩序化”。建立健全党委成员联系点制度、机制，严格落实参训议训制度，制定出台机关一日生活制度管理规定，深化大中队一体化管理。对基层部队监督检查“常态化”，并依托支队公众微信平台，设立监督举报专栏，形成内外结合、纵横联动的监督网络。深化安全管控，强化重点时段管理措施，建立三色预警机制，组织紧急避险训练，开展驾驶员安全警示教育，规范安全管理秩序。
好风气就是战斗力
临夏消防支队抓学风、抓纪律、抓作风、抓廉政，以好风气凝聚战斗力。
抓学风。把学习教育作为第一任务，从支队党委到基层党支部，从党委书记到党支部书记，分别制定学习计划，结合“学习践行强军目标、争做新一代革命军人”主题教育，以上率下带头学习，邀请专家教授举办思想政治、业务知识、法律法规等专题辅导讲座，形成组织集体议学、干部战士自学、机关基层互动、学习成果共享的学习方法和研讨式、互动式、体验式的学习模式。
抓纪律。把纪律建设作为必备武德，坚持“从严治警”原则，努力做到政治要求严、管理教育严、执行纪律严、落实制度严。支队各级党委带头开展“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题教育，当好遵章守纪的践行者。通过强化党支部和党小组“神经末梢”功能，严格落实学习、评议、决议等制度，成为上级组织的信息员、示范岗、监督哨。以条令条例为镜子，以五条禁令、三项纪律、各项规章制度为准绳，从工作生活到日常规范，逐步形成铁的纪律。
抓作风。把作风建设摆在突出位置，通过随机检查、定期通报、考核评比等方式，及时解决思想作风问题。制定目标责任制实施管理办法，形成“敢于承担责任、善于思考问题、勇于解决问题”的干部作风导向。以求真务实的工作作风促进各项措施落实，公共消防安全基础设施建设及消防装备更新换代实现质的飞跃。
抓廉政。筑牢“责任线”“监督线”和“自身线”。支队党委坚持廉政建设“一岗双责”和“一票否决”制，对涉及人财物管理、行政执法权使用等事项逐项进行监督，设立意见箱，公布举报电话，对公车私用、公款吃喝、超标准接待等现象坚决查处。通过倡导勤俭节约为荣、铺张浪费为耻的风尚，打造清廉务实的消防队伍。
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