阳谷县审计局 推进审计文化建设
本报讯 阳谷县审计局坚持以文化理念为引领、以制度机制为保障、以主题活动为抓手的“三位一体”工作思路，以文化审计软实力推进审计事业快速发展。先后获得省级文明单位及工人先锋号、巾帼文明岗等十余项县级荣誉称号。
以文化理念为引领，凝聚思想共识。熔铸“忠职尽责、赤诚奉献、敢为人先”的审计精神，提出“高境界、高标准、高效率”的“三高”基本要求，确立“依法从审、人才兴审、科技强审”的三大发展战略，形成具有鲜明行业特色的文化价值理念体系。
以制度机制为保障，汇聚发展力量。先后制定内部行政管理规范、审计执法工作规范等制度办法，形成相互联系、相互促进、相互制约的管理机制，实现管理重点由以“事”为重点转向以“人”为核心，管理手段由刚性管理转向刚性与柔性管理相结合、以柔性管理为主，管理导向由强调“他律”转向干部“自律”等三个根本转变。以文化强党建，积极推行“联建共享一体化”支部工作法，通过上下级、被审计方、与社会社区支部联建，共享工作方法、工作经验、工作成效，推进党建品牌体系建设一体化设计、支部工作方法一体化推进、联系服务制度一体化落实、党建与中心工作一体化融合。
以主题活动为抓手，展示干部风貌。坚持把人才作为第一资源，出台青年干部培养管理办法、系统青年干部辅导员制度；组织开展“业务大比武、岗位大练兵”活动，提高干部队伍业务水平。开展“双联双促双争”活动，局领导每人联系3个乡镇审计所、5名以上党员干部，开展调研走访，解决实际困难；开展“三亮三比三评”活动，增强党员创先争优意识。
□记者 朱海波通讯员 张广军 吕 婧
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