首轮巡察让问题“无处藏身”
□周媛媛 罗武林 岳池记者站 肖勇 张秋林
“平时，我们只看到工作中取得的成绩，却忽略了存在的问题，巡察犹如一声‘春雷\’，警醒了全局所有干部职工。”岳池县首轮巡察结束后，县水务局负责人感慨地说。
今年1月10日，岳池县首轮巡察全面启动，县委5个巡察组分别对县城管局、县水务局、岳池一中、朝阳乡、县中医院开展了常规巡察，发现了党建责任制落实不力、违反中央八项规定、不按程序办事等问题线索105条，其中，移交县纪委22条，首轮巡察“首战告捷”，在全县快速形成了强力震慑。
广纳人才打造专业巡察队伍
2016年10月，县委巡察机构正式挂牌成立，常设5个巡察组。
为了打造巡察专业队伍，县委巡察办一方面通过考调等方式从全市遴选工作人员9名，一方面积极组建县级人才库，广泛吸纳人才367名，其中法律、审计、财政、工程等业务人才137名，按照巡察组组长、联络员固定，巡察组成员和巡察对象关系不固定的“1+1+N”工作模式开展工作，优化组合，优势互补，使巡察力量配置实现了最优化。
“系统的学习，让我这个‘新兵\’全面熟悉了相关工作程序、工作方法，很快进入了工作角色。”今年1月，该县召开巡察工作领导小组第一次会议和首轮常规巡察动员会暨业务培训会后，工作人员王登表示道。
此外，为了保障巡察的战斗力和执行力，该县还采取跟班培训、集中培训、岗位培训、以会代训、挂职锻炼等方式，不断提升巡察干部的业务素质和党性修养，成功打造了一支“政治强、业务精、作风硬、敢担当”的巡察干部队伍。
消除盲点立体查找“旧疾”“顽疾”
“党风廉政建设‘两个责任\’落实不力，党组主体责任缺失，执行中央八项规定不坚决……”
3月20日上午，县委第一巡察组在该县城管局会议室召开巡察反馈意见会，向该局干部职工通报了巡察工作情况，反馈了巡察中发现的16项突出问题。
“发现不了问题就是失职！”县委各巡察组牢固树立这一理念，坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，始终紧扣“六项纪律”，紧盯“三大问题”，紧抓“三个重点”，突出“四个着力”，综合运用听取汇报、受理举报、明察暗访、延伸了解、请求协助等工作方法，全面从被巡察单位的信访举报中“收集”问题，从领导干部报告的事项中“看出”问题，从调查问卷的结果中“汇总”问题，从个别访谈和相关座谈中“听出”问题，从各类会议材料中“找出”问题，从被巡察单位及其下属单位财务账中“查出”问题，从审计、专项检查的整改情况中“比对”问题，立体查找被巡察单位“旧疾”“顽疾”。
据县委巡察办办公室负责人介绍，在两个月的常规巡察工作中，五个巡察组累计走访、个别谈话800人次，接待来访群众230余人次，信访接待50余人次，实地查验现场50余个。
立行立改推动巡察整改落地
3月21日，县委第四巡察组在朝阳乡召开巡察反馈意见会，通报了巡察发现的问题线索。会后，该乡赓即把所有问题线索梳理成台账，制定整改计划。
“巡察工作不能只看形式，必须做好‘后半篇文章\’，确保‘事事有着落，件件有回音\’。”
在巡察过程中，该县采取边巡边改、立行立改的原则，对发现的明显违规并且能够当即解决的，交由被巡视单位党组织处理；聚焦工程建设、环境保护、脱贫攻坚三大重点问题线索，在严肃查处，放大震慑作用的同时，督促被巡察单位积极面对，有针对性制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任，堵住漏洞，推动巡察工作“落地生根”。
为严防“过关”现象的发生，该县制定“回头看”巡察制度，采取交叉巡察的形式，对各单位重点问题整改情况进行核实督查，凡发现整改不力、敷衍整改的，加大严肃追责的力度，形成“再震慑”，巩固和扩大巡察监督成效，进一步压实管党治党责任。
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