哈尔滨市人大近日发布任免职名单免去秦德亮市畜牧兽医
哈尔滨市人大近日发布任免职名单，免去秦德亮市畜牧兽医局局长职务，任命其为教育局局长。公开简历显示，秦德亮，在职研究生学历，曾任中学教员、尚志市长、阿城市市长等职务；2008年转任哈尔滨市农委副主任；2012年出任畜牧兽医局局长。（见本报今日A22版）
“官员错配”要靠官制破解
由畜牧兽医局局长转任教育局局长，真就不能胜任？如果撇弃该条网络新闻后动辄上万的跟帖和情绪不论，平心静气地来打量该位名叫秦德亮官员的简历，我们应该不会就此得出完全否定的答案。秦德亮曾经从事过中学的教育工作，并非是教育行业的门外汉，并且秦德亮有着较长时期的一把手的工作履历，具备相当的独当一面的工作能力。或许秦德亮不是哈尔滨市教育局长最合适的人选，可简单地称对其“断然不可接受”，同样不是客观理性的围观态度。
显然，人们之所以执拗地去放大“以前管猪崽的如今去管学生”，不过是已经目睹了太多类似的事例。譬如有报道就曾经提及，多地法院院长任职资格遭质疑，他们不仅没有基本的法学专业背景，甚至在履新院长之前没有从事过和司法相关的工作。从这个意义来说，如此职位间匪夷所思的“乾坤大挪移”只是一种舆论所指的伪冲突，真正的冲突在于，官员的任用现实中，经常存在着某种“错位”和随意。
为何会出现看得见的错位和随意？在笔者看来，最大的缘由是相对封闭的官员任用机制。从某种程度说，官员任命与提拔还是众人之事，民众必须要拥有部分话语权。拥有话语权，正是为了杜绝种种匪夷所思的官员任命情形出现，这亦是法规所明文昭示的，官员任命要公示，且要听取社会公众的意见。
由畜牧兽医局局长转任教育局局长，或许并不值得千夫所指，但我们必须看到“最牛跨行”现象的非孤立存在，以及它的现实生成机制。选官用官是大事，它关系着社会治理的成效，错配现象理应杜绝。一方面，这需要继续加大公务员机制改革，让做官成为一种普通的工作，而非只能上不能下的“职业”；另一方面，必须务实兑现法规约定的官员选拔与任命环节。一个畜牧兽医局局长转任教育局局长，事实上没那么荒唐，但更多的匪夷所思，只能经由用官制度改革去破解。王聃
管“兽”的局长能管好人？
有道是“隔行如隔山”，就咱们寻常人来说，做好一份与自身素质与能力相符的本职工作已属不易，轻易跳槽所蕴含着的巨大风险，常令人望而却步。
看人家这位原畜牧局长，在畜牧与教育这两个性质有着天壤之别的行业之间闪转腾挪，却是何等的潇洒自如。畜牧兽医局的局长是干什么的呢？制定本地畜牧兽医行业的发展规划和产业政策并推进之；而教育局长呢，主要职责在于推进本地教育事业均衡发展、促进教育公平，是一项“百年树人”的与人有关的事业。这两种截然不同的职务，如何能在同一个人身上完美转换？或许，这位局长有着过人的才干，能够胜任这两种迥然不同的职务，其可能性也是有的，但毕竟微乎其微。有道是“术业有专攻”，一个人的精力毕竟是有限的，能同时在两个迥异的领域游刃有余，这样的人实在难寻。
从这位局长的履历看，他确实当过中学教员，似乎跟教育行业也沾了些边，但从事过教学工作跟担任行政领导，毕竟是两码事。当教师，只需要具备相关资质和专业知识，以及对教育事业的热爱即可；但当局长，需要具备对这一领域的统筹、协调和管理能力，这就对任职者的能力和素质提出了更高的要求。首先一条，教育局长要懂教育事业的自身规律，毕竟，这是跟“人”密切相关的行业，与这位局长此前打交道的“兽”的行业，宛若云泥。
其实，人们之所以对畜牧局长转而就任教育局长感到疑惑，根本原因还在于，当下一些官员的任免，基本上是由相关部门或上级决定的。官员是否胜任某一职务，多是上级部门说了算，“说你行，不行也行；说你不行，行也不行”，这句广为人知的话，确切地反映出官员任职过程中的弊端。官员是否胜任某职，要看其素质和能力，更要将任职过程向民众公开，接受民众的监督。否则，原畜牧局长转而就任教育局长这样的事，既让人感到突兀，更令人错愕。屈正州
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