西湖镇:受益“党员健康计划”
(上接A1版)并通过公示栏、简报等形式进行通报。去年12月份以来,累计下发工作通报30期,其中批评性通报11期,表扬性19期,通报情况与年终考核直接挂钩。
同时,该镇还针对发展实际,先后创造了党员跟踪“保健”管理模式,党群干群“连心工程”模式,党员服务中心管理模式,村务公开民主决策“六权”工作模式。一系列制度的实施,使党员的模范带动作用更加凸显,也为换届工作搭建了队伍平台。
在换届工作开始前,该镇开展了以了解村情民意、访贫问苦、解决问题、化解矛盾等为目的的“村情民意大走访”活动,通过与党员、离职干部、困难群众、致富带头户和现任村干部的“零距离”访谈,有针对性地了解村情和群众关心的问题等,并撰写《村情分析报告》,为换届工作平稳有序进行做好了充分准备。换届期间,全镇严格按照各项程序有序进行,全镇社会和谐稳定,未出现一起换届事故,群众满意率达到95%以上。
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