徐庄镇：干部积分制撬动作风转变
本报讯（聊城日报全媒体记者苑莘通讯员郎彦红） 莘县徐庄镇围绕重点工作落实，实行机关干部积分考核制度，明确每项工作任务和分值以及考核内容，有效激发了机关干部干事创业的积极性。
莘县将2021年确定为“项目突破
年”。为更好地推动工作落实，徐庄镇不断强化机关干部的作风建设，探索新思路、新方法，制定了徐庄镇机关干部积分考核制度。徐庄镇镇长黄启华介绍：“制度的出台主要是为了提高党员干部的工作效率，在全镇形成干事创业、比学赶超、人人争先、争创一流的工作氛围。”
记者了解到，该制度已于2021年2月1日施行。制度针对考勤、志愿服务活动、包村干部管理、学习强国学习、新闻宣传、便民服务、新型机关建设等11项工作逐条梳理，拉出加分项和扣分项，对干部工作作风进行量化。该
镇党委副书记李芳介绍，该制度有效激发了大家的积极性，大大提升了工作效率。
“加强党的作风建设是一项长期而重要的任务，党员干部只有具备良好的作风，才能更好地发挥模范带头作用，当好群众的勤务兵。”该镇党委书记郭继锋介绍，徐庄镇党委政府致力于加强干部日常行为量化监督管理工作，教育党员干部不忘为民宗旨，大力培树理想高远、勤奋好学、心系群众、敢于担当、求真务实、廉洁从政等良好风气，为莘县高质量发展贡献徐庄力量。
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