党建带群建 汇聚大合力 东昌府区群团工作亮点频现

■本报记者 赵宗锋

“今年以来，调处中心共接待来访群众3000余人次，提供法律咨询2100余人次，受理各类纠纷案件1012起，已调解结案536起，为当事人挽回经济损失2000余万元。”11月11日，聊城市政府新闻办召开“改革赋能兴聊城”系列新闻发布会第6场，东昌府区委常委、改革办主任董胜军介绍聊城市优秀改革实践案例时，披露的一组数字让人振奋。

为有效解决群众多头跑、反复跑等问题，东昌府区创新打造了一站式矛盾纠纷多元化解调处中心，实现矛盾化解“只进一扇门、最多跑一地”。

以党建带群团、以群团促党建。在东昌府区，谈到群团工作亮点，可以列出一大串荣誉：共青团东昌府区委连续三年获得全市共青团工作考核第一名；区妇联获得省妇联系统先进集体等荣誉称号；区科协获得省科协助力创新驱动发展工程优秀组织单位等荣誉称号；区总工会连续五年获得省级文明单位荣誉称号……

在改革创新方面，该区更是亮点纷呈：该区在全省率先成立东昌府区工商联人民调解委员会，全面构建“亲”清”新型政商关系，该做法作为典型经验在全国工商联系统推广、列入2021年度“山东标准”建设项目计划、入选聊城市改革攻坚优秀案例。截至目前，该委员会调解纠纷215起、涉及金额2.5亿元。同时，东昌府区政府成为全国第一个与中直机关建立双向培养干部机制的县级政府；在做好全国共青团基层组织改革试点工作方面，该区推出改革措施57项。

不仅如此，东昌府区群团组织积极履职，在促进发展、服务群众、反映社情、凝聚人心方面做了大量工作。

成绩背后，是一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的群团组织队伍。该区深化“党工共建”，镇街、园区全部建立工会组织；打造万达广场青工委等青年阵地，成立青年商会等团属社会组织，“两新”团组织167个、社会领域团组织1100余个；614个村居妇代会改建为妇联，对新当选的1266名执委进行培训，妇联工作经费全部纳入财政预算。构建联系群、工作群、服务群整体合一的“互联网+妇联”工作新格局；广泛建立科协组织，吸纳基层“三长”进入班子，高质量完成换届工作，实现组织网络全覆盖；加大镇街侨联组织建设力度，侨联工作向基层延伸……基层组织网络不断健全完善，干部队伍整体素质明显提高，凝聚力和号召力不断增强。东昌府区正通过群团组织，最广泛地把群众组织起来、动员起来、团结起来，最大限度凝聚推动经济社会高质量发展的强大合力。

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