聊城：大数据精准﹃识才﹄
本报讯（聊城日报全媒体记者 刘继林通讯员樊磊）近年来，聊城市应用大数据技术，在拓宽选才范围、拓展选才渠道、精准分析人才需求、优化人才服务等方面取得了明显成效。目前，已分析比对数据超过一千万条，为聊城优质企业提供备选人才1100余人。
为深入贯彻落实聊城市委、市政府“双招双引”战略部署，持续推进新旧动能转换，强化人才支撑，聊城市大数据局通过大数据展开识才工作，他们通过社保、学籍、大学毕业生、医保等数据精准分析聊城籍或在聊城的大学本科、硕士等毕业生的就业状态和就业去向，为聊城市人才工作提供基础工作对象名单，解决了“盲目引才”的问题。通过法人、税务、社保、就业、医保、信用等46类数据搭建了“人才供需”分析模型。在疫情期间，通过在线视频会商、人脸识别、大数据分析等技术，搭建了“网上面试”和“在线签约”平台，实现了人才从报名到就业的全程“不见面”办理。2020年“水城优才”引进专项活动中，大数据帮助聊城市共引进博士、硕士、双一流大学学士共60人，其中博士21人，为聊城高质量发展提供了强有力的人才支撑。
新闻推荐
本报讯（李政哲储鹏）12月21日，正值冬至节气，为让环卫工人在寒冬中感受到社会的关爱与温暖，市总工会联合八一社区举办“水城大爱...
聊城新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离聊城再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。