临清“以干代训”提升第一书记落实力

□记者高田李梦

通讯员韩笑绚报道

本报聊城讯为确保“人新业务不生”,打通第一书记工作的神经末梢,日前,临清市对症开方,结合脱贫攻坚工作,在全市开展第一书记“沉一线、抓整改、促落实”调研活动。采取“以干代训”岗位练兵的方式,快速提升37名新任第一书记履职能力,助其在一线实践中增长本领,尽快成长为农村工作的行家里手,打造出一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质第一书记队伍。

开展调研前,采取讲座、座谈等形式对第一书记进行集中培训。在调研过程中,设置了因村制宜的调研提纲,设计了《入户调查访谈表》,围绕乡村振兴战略的实施,针对脱贫攻坚各项重点任务,重点调研基层组织建设情况及“两不愁三保障”、饮水安全、各项扶贫政策举措落实情况,了解村民家庭组成、收入来源、帮扶措施、生活现状等,关注严重精神障碍患者、空巢老人、病残儿童和困难家庭留守儿童的帮扶情况,增强第一书记对农村工作的了解,为当好驻村干部夯实了基础。

“通过这种‘以干代训’的方式参与村级工作,我系统学习了组织建设、脱贫攻坚等政策知识,了解了村情民意,自身工作能力得到了提高,信心和干劲更足了!”近日,康庄镇王坊子村第一书记张立达深有感触地说。活动中,他先后到30多个村210户群众家中进行了调研。

为使第一书记尽快进入角色,临清市明确了“该走到的走到、该看到的看到、该问到的问到”的要求,给第一书记布置“作业”、安排工作,引导第一书记进村入户了解实情、宣传政策、发现问题、落实整改。通过一点一滴的工作,学会与村民建立良好关系,学会与群众打成一片,提高在基层的组织协调能力,也增加基层干部群众对第一书记的认同感。同时成立核查组,对调研情况进行核查,有重大失误的进行通报、约谈、淘汰,倒逼第一书记以饱满的精神状态、端正的工作态度、高标准的自我要求投入到农村工作中。

在村级集体经济发展、带头人队伍建设、“多村一社区”体制改革、村党支部领办创办合作社、软弱涣散村治理等专题调研活动中,也吸纳了第一书记参加。牢牢抓住第一书记思维活跃、视野开阔、接受信息快和敢想敢干的优势,组织开展建言献策活动,积极引导第一书记为乡村振兴提建议、出点子,鼓励第一书记推陈出新、不拘一格想问题；鼓励第一书记突破层面、多个角度看问题；鼓励第一书记打破常规、多种方法解问题,从而实现工作方式方法的创新。目前,第一书记们已提出有效建议102条,谋划村级工作思路50多项。

农村工作头绪多,第一书记刚到村里工作,容易陷入琐碎事务之中,找不到工作着力点。临清市注重引导第一书记突出问题导向,深入村户、田间地头听取意见,通过向基层学习、向群众学习,不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力,不断增强抓党建强班子、兴产业促发展、办实事解民忧的能力。第一书记们已调研走访74个村960户贫困户,发现问题341个,明确了下一步工作重点。

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