实际问题中需什么学什么,工作需求缺什么补什么聊城卫生计生委:精准施策培育卫生计生领头雁 □王长新田冰路印娟
“上海卫生计生的领导对医疗体制改革及如何搞好分级诊疗、签约服务问题分析得十分到位,这对探索适合我区的医疗体制改革、分级诊疗政策、制度、模式很有启发。”在刚刚结束的上海交通大学卫生计生领导干部素质能力培训后,东昌府区卫生计生局长王斌说。
“针对当前卫生计生干部面对出现的新矛盾和新问题感到应对乏力,出现了本领恐慌现象,我们以问题和干部需求为导向,以不同主题对领导干部进行精准培训,今年安排了‘如何适应新形势,创新计划生育服务管理模式’、\‘当前医疗卫生体制改革与发展趋势’、\‘突发公共卫生事件的应急机制与危机管理’等个学习专题,借力北京、上海、浙江高校深厚广博的教、学、研等高端资源、高端智库,有针对性地进行授课,让聊城卫生计生系统的同志,开阔视野、启迪思想、收获提升发挥了非常大的作用,且逐步形成了有计划、常态化的培训。”聊城市卫生计生委党委书记、主任刘德勇说。
在培训之前,该委认真进行调研,了解工作中有哪些问题、党员干部有什么需求,做到“需什么学什么,缺什么补什么”,由原来传统的“一张方子开药”升级为“对症下药”。选择各领域的专家教授进行授课,在培训内容上有明确约定,要“既有理论基础,又有典型案例,最好还要有现场观摩”。目前,该委已邀请专家进行了个专题的讲解。“聆听了浙江大学教授、浙江医学高等专科学校党委副书记郭永松‘深化医药卫生体制改革,提升医疗卫生服务能力’的讲座,加深了对医药卫生体制改革的理解,增强了提升医疗卫生服务能力的决心。”莘县卫生计生局局长王业军对于培训颇感满意。
聊城市卫生计生委以“大宣讲、大教育、大培训”理念为指导,不断改进党委理论中心组学习,进一步加强精准培训,有针对性地对党员干部进行“靶向”培训。同时,还邀请本地业务骨干、一线专家等现身说法,贴近实际举行专题讲座。今年以来,该委党委中心组集中学习次,机关党委(支部)集中学习次,同时,针对卫生计生党员干部中存在的问题组织开展了多期培训班,精准培训党员干部多人。
“靶向”精准培训,提升了党员干部素质,解决工作中的实际问题。临清市卫计局领导班子通过培训拓宽了视野,在“破冰”前行、革除积弊的同时,敢于向原有医药领域利益分配格局“动真刀子”,着力破除“以药补医”顽疾,公立医院改革进程加快,基本医疗保障制度覆盖全民,新医改取得阶段性成效。
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