高唐打造招才引智“强磁场”

本报讯 时风集团创优环境，广聚英才，通过在机械工程领域颇有建树的北京理工大学胡耀光博士的加盟，企业智能农机装备无人驾驶操控关键技术研究项目快速推进，抢占了行业发展制高点。

人才济济的时风集团，其精心打造的中央研究院有13个研究所，专业技术人员2500余人，靠强大的人才支撑，先后取得了1000多项科研成果和国家专利。目前，在高唐像时风集团一样搭建暖巢引凤栖，吸引八方英才的行业领军企业并不鲜见。自去年5月份以来，高唐积极推动高校、企业产学研合作互惠共赢，聊城大学、山东理工大学等高校的人才与高唐企业的专题对接成果丰硕，共征集人才和技术需求14项，有力地壮大了企业“科技芯”。

人才是推动区域经济发展的不竭动力。身为传统工业强县的高唐，在推进新旧动能转换中，更离不开人才的支撑。今年，高唐专门规划了一系列人才工作重点特色项目，重点启动培育高技能人才“3134”工程，准备利用3年时间，通过技能提升和转岗培训，新增高技能人才1000人，力争全县高技能人才达到3000人，每万名劳动力中高技术人才达到400人以上，让不断壮大的高唐“人才军团”，挺起高质量发展的脊梁。

栽好梧桐树，方能引得凤凰来。高唐为人才创新创业全程护航，努力打造聚才引智的高地，创新创业的热土。高唐在县人社局人才交流服务中心一楼大厅，专门搭建了引进人才“一站式”综合服务平台，设立了高层次人才服务专窗，做好引才服务相关工作，制定了平台的相关工作制度和流程，建立了工作台账。组织专门人员到时风、泉林、天泰、荣达等企业调查了解企业人才引进情况，帮助企业分析人才结构，制定引才计划。

在广招天下英才的同时，高唐注重育壮引才大树，抓好本地企业家人才队伍建设。目前，高唐第二期新旧动能转换研修班正在中山大学举办，让高唐企业家逐步明晰新常态下的发展形势，坚定创新驱动、转型发展的信心。 □记者 邹 辉 通讯员 赵永斌

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