凝聚青春正能量
□张坤张思凯
“项目负责人李亮加2分,杜晓婕、姜菲菲等7名志愿者各加1分。”3月23日,国网高唐县供电公司团委为参加雷锋月志愿服务活动的相关人员兑现积分申请,这是该公司创新“项目积分”制管理,助力青年员工成长成才的一个缩影。
“项目积分”制管理是指青年员工通过多种方式参与工作、传授经验和知识、开展帮扶、牵头组织活动、发表成果论文、竞赛调考荣誉等,按照积分标准累积取得分值的方式,青年员工将项目积分申请上报公司审核通过后记入档案,作为评先评优的重要依据。
在项目化管理中,高唐供电公司明确青年员工为牵头人,负责活动全过程的策划、组织、协调、实施等各个环节,根据活动规模和活动评价,兑现积分,锻炼青年员工组织协调能力,促进其快速成长。
刚刚过去的“五四”期间,通过项目化分块管理,该公司七项团青工作获得上级表彰,其中,公司团委被表彰为国网山东省电力公司2015年度“五四红旗团委”,机关团支部被表彰为“山东省五四红旗团支部”。
高唐供电公司始终坚持依靠青年,充分发挥青年生力军突击队作用,不断凝聚青春正能量,助力青工成长成才。今年4月,“依托现有资源,争取在年底前建成1个以青年员工为核心骨干的科技创新工作室,两年内形成服务于公司生产的研发机制……”被写进高唐供电公司青年工作纲要。
多年来,高唐供电公司大力实施“青年员工职业生涯规划”,为每名青工量体裁衣做出培养计划。通过“师带徒+压担子”强化青年人才成长软过渡,“选典型+重激励”激发内部发展活力,鼓励青年员工“当主角”,通过劳动竞赛、技能竞赛,给青年员工搭建技能展示平台。同时推行青年创新创效“123”工作计划,由公司投入专项资金和场地,聘请专家进行指导,定期组织交流学习,截至目前,该公司先后有24项由青年员工主创或者主要参与的科技创新、管理创新、QC成果获得省市级荣誉,11项成果获得国家专利。
今年5月,“水韵画乡·梦起航”志愿服务品牌被推荐参加聊城市志愿服务大赛,该品牌立足***、志愿服务与青年成长课题,建立了“梦起航”微信群,形成网格化的爱心帮扶矩阵。创新形成了“三二一”志愿服务经验,将志愿者组织分散为具有独立志愿活动能力的三人志愿者小组,深入中小学、留守老人等弱势群体,在解决经济困难的同时,注重精神帮扶和心灵关怀,为其圆梦。
在开展志愿活动的同时,为每一位帮扶对象建立一份跟踪帮扶档案,详细记录家庭状况变化、兴趣爱好和愿望等信息,为开展更深层次的帮扶提供第一手资料。同时,结合电力企业实际工作,将帮扶活动与安全用电宣传有机融合,同步普及安全用电、科学用电、节约用电常识,受到了普遍欢迎。截至目前,高唐供电公司累计开展专项活动100余次,累计资助学生、留守老人200余名。
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