宣汉县经信系统 全面启动纪检监察干部自身建设年活动

本报讯 为着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，3月13日，宣汉县经信局组织召开纪检监察干部“树高标、强素质、争一流”自身建设年活动动员大会，标志着此项活动在经信系统正式拉开帷幕。县经信局组织县统计局、县工业园区管委会等9家单位纪检监察干部参加会议。县经信局党组书记、局长王小伟到会并讲话。县纪委委员、县经信局党组成员、纪检组长卫争阳主持会议。

会上，传达了宣汉县纪检监察系统“树高标、强素质、争一流”自身建设年活动动员大会会议精神，对活动内容进行说明，并就县经信系统纪检监察干部如何开展自身建设年活动进行了安排。参会人员现场进行“树高标、强素质、争一流”自身建设年活动宣誓，并签定《宣汉县经信系统纪检监察干部自身建设承诺书》。最后，与会同志就县经信系统开展纪检监察干部“树高标、强素质、争一流”自身建设年活动开展讨论交流。

会议要求，本次纪检监察干部自身建设年活动要坚持把解决问题贯穿活动全过程，按照“实、新、严”要求，对标先进典型，抓弱项补短板，立行立改，见诸行动。重点解决好当前经信系统纪检监察组织及干部队伍中存在的四个方面的突出问题：一是思想政治方面，重点解决理想信念不够坚定、政治敏锐性不够强、规矩意识弱化等问题。二是能力素质方面，重点解决工作统筹谋划不深、创新创造不足、学思践悟不够、执纪水平不高等问题。三是纪律作风方面，重点解决纪律意识淡化、作风不严不实、朋友圈社交圈不干净、违规经商办企业、接受监督意识淡化、办关系案和人情案等问题。四是制度机制方面，重点解决工作制度不完善、力量统筹整合机制不力、创新做法总结提升不足等问题。

会议指出，纪检工作有利于保护干部、推动工作，与每名同志息息相关，需共同参与、合力推进。在活动中，不能为了活动而活动，要通过活动开展理顺健全相关体制机制，去除“中梗阻”，解决“庸懒散浮拖”，促进作风转变，营造干事氛围。会议强调，经信系统全体纪检监察干部一要高度重视自身建设，防止出现“灯下黑”；二要真抓实干出成效，力争规定动作抓到位、自选项目抓出新；三要统筹推进各项活动，促进活动、业务相互促进；四要密切配合聚合力，各部门（单位、企业）在主动作为的基础上加强沟通交流，合力促进系统活动出彩。

会议要求，一要加强组织领导。为确保活动取得实效，成立经信系统纪检监察干部自身建设年活动领导小组，统筹组织开展有关活动。二要注重统筹推进。开展此项活动，不分阶段。处理好开展活动与推进工作的关系，统筹兼顾，协调推进，真正把自身建设成果转化为监督执纪工作实效。三要强化宣传引导。建立信息报送机制，及时上报工作动态，互动交流共同提高。积极协调各类媒体深度报道，扩大活动影响，自觉接受监督，营造浓厚氛围。

据悉，宣汉县经信系统纪检监察干部自身建设年活动的基本原则是“四个坚持”：坚持全面发展，系统各部门（单位、企业）纪检监察组织协同开展、干部全员参与，干部队伍履职能力、作风形象全面提升。坚持问题导向，做到真查真改，着力解决干部队伍现实突出问题，健全完善长效制度机制，推进工作科学规范、高效运行。坚持开明开放，广泛听取意见和建议，主动接受监督，着力整改提升，确保活动效果社会认同、群众认可。坚持示范引领，系统各部门（单位、企业）纪检组织负责人要以身作则、以上率下，激发干部内在动力和创新活力。自身建设年活动目标是力争通过一年的不懈努力和扎实工作，实现系统纪检监察干部队伍思想政治过硬、能力素质过硬、纪律作风过硬，建成一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象。（罗小平 本报记者 蒲正杰 摄影报道）

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