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涅槃重生展雄风

临沂日报 2017-02-07 00:00 大字
□本报记者 李萍

受经济下行、环保治理等多种因素的影响,2016年华盛江泉集团生产经营出现了困难,但集团上下众志成城、攻坚克难,依然取得了2016年实现销售收入100亿元、上缴税金3亿元、名列中国民营企业制造业500强第246位的好成绩。

众志成城,打响改革改制攻坚战。在企业恢复正常生产的同时,集团按照市、区政府要求,下定决心对企业进行改革改制,聘请国内一流的咨询公司对集团改革改制进行精准设计。依法依规完成了沈泉庄社区居委持有的华盛江泉集团股权的退出,变更了集团营业执照和新的董事、监事,制定了业务重组、股权重组、债务重组方案。

励精图治,打响科技创新攻坚战。先后完成烧结环冷机密封改造等创新项目46项,年创造效益4570万元。知难而进,打响平安和谐攻坚战。组织8000多人次参加安全培训,全年共查出各类隐患1896项并全部得到整改。高点对标,打响节能环保攻坚战。全年实现污染物排放合格率100%、在线监测达标率 100%、放射源完好率100%。群策群力,打响“智慧江泉”攻坚战。集团自主开发了新江泉综合管理平台、生产数据管理平台、烧结配料程序等软件项目,“智慧江泉”正在变为现实。招才引智,打响“人才强企”攻坚战。2016年有1名员工获得“全国优秀农民工”荣誉称号,121人取得高级职业资格证书,26人取得“金蓝领”技师资格证书,5名员工荣获罗庄区“首席技师”称号。强势推进,打响品牌提升攻坚战。“江泉农牧”品牌通过国家农产品品牌评估,价值3000万元;沂蒙黑猪选育获得国家金桥奖、江泉白猪选育获得市级科技进步奖。

以人为本,打响改善民生攻坚战。先后为35名困难职工发放了救助金,帮助2名困难家庭子女圆了大学梦;华盛教育荣获国家“管理创新”“教育创新”等多项荣誉称号;社区共评选出16名“好媳妇、好婆婆、好邻居”和26个卫生模范家庭户。激扬活力,打响“文化兴企”攻坚战。成功举办了第6届职工运动会,组织员工参加市、区举办的安全征文、乒乓球等比赛,分别获得1项市级第一名和2项区级第一名。

新的一年,华盛江泉集团将紧紧围绕“突破罗庄、走在前列”的总体要求,大力弘扬“创新、担当、笃实、争先”新时期罗庄精神,勇担富美和谐新罗庄发展重任,高举“永不言败”江泉精神大旗,重振昔日雄风。

实施“一二三四五”战略,以“一个中心、两条主线、三方推进、四项重点、五大突破”为总抓手,定战略、推改革、促转型、谋发展、增效益。以经济效益为中心,顺应改革重组、转型升级大局,坚持效益最大化原则,搭建企业、员工发展共赢的平台,增强企业发展动力,实现企业增效、员工增薪的目标。

推进管理变革和企业转型升级两条主线。第一条主线是抓好管理变革。从集团到企业、到班组、到个人,改革管理体制、机制,变革管控模式和考评体系,健全股东会、董事会、监事会运行机制,明晰治理结构,明确管理分工;划分战略事业单元,规划设计适合的经营模式,实现做优做强的目标。对子公司进行分级授权,逐步推进,提高子公司实际运营权,鼓励拓展经营,大胆创新;建立市场、客户导向机制,实现各级管理者从生产思维转向营销思维的目标。第二条主线是抓好企业转型升级。对钢铁、农牧、房产建筑三大板块进行资产重组整合,其他企业实行分类处置,对符合国家政策、有国际转移机会的产能和设备,融入国家“一带一路”发展战略,主动转移出去,实现保值增值;对无资源成本优势,无明显市场竞争力的企业和国外办事处出租承包;对持续亏损、设备老化的企业进行出售;对无资产和盘活价值的企业进行注销;对办社会资产进行剥离,企业不再承担;利用江泉工业园闲置厂房和土地资源,招商引资,盘活闲置资产。对已经审批完手续和签谈的重点项目大力推进,成熟后剥离集团,成立独立法人企业进行投资建设。2台35万千瓦热电联产机组手续已经全部批复,即将开工建设,项目建成后每年将实现销售收入25亿元,上缴税金2.5亿元。同时快速推进与中铝合作建设年产22万吨泡沫铝高端铝合金项目和现代物流园项目,这两个项目建成后,将每年上交税金8亿元。

抓好生产经营、安全管理、节能环保、科技创新四项工作。生产经营工作重点是联系企业实际,细化生产管理,拓展对标工作的深度和广度,促进内控管理的提升。结合市场行情,完善经营管理。严格落实企业安全生产主体责任,确保全年不发生人身伤亡事故和设备责任事故。节能环保工作的目标是全年杜绝发生环境污染责任事件,完成污染物减排10%,污染物排放达标率100%、放射源完好率100%、危险废物规范处置率100%、污染治理设施主设备完好率100%。科技创新工作全年将完成技改项目100项,年增效益不低于7000万元。

2017年,华盛江泉集团将争取实现行政管理、金融、财务、信息化、人力资源管理工作的新突破。制定行政后勤部门改革方案,明确改革目标,优化组织机构,细化部门职责,推行绩效管理模式,实现全年非生产性开支比上年度减少20%的目标。信息化管理方面,年内将建成以NC系统为核心的ERP管理平台;完成新江泉地磅一卡通与设备全生命周期管理系统建设;完成“掌上江泉”移动管理平台的开发上线;将企业所有视频监控汇入监控中心;完成招投标系统、安全培训考试系统和大数据分析平台建设。实施人才强企战略,引智国外专家不低于20名,人员流失率控制在5%以下;完成高级工、“金蓝领”和高级技师的“百人培训计划”,选拔和培养第五批后备人才,组织第六届“劳动之星”职业技能大赛。

集团将坚决按照市、区有关要求,围绕“一大目标”、打造“三大升级版”、落实“六大新保障”、实现“六大新跨越”,勇当全市转型升级标杆企业。

①集团办公大厦②集团热电事业部主控室③江泉肉制品生产车间④远眺江泉城大酒店⑤集团管业事业部管坯生产车间 

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