省庄镇 持续推进人社事业创新优化
本报4月12日讯（通讯员 韩璐）泰山区省庄镇党委、政府高度重视人力资源和社会保障工作，紧紧围绕“科学发展考核指标要求”，以服务民生为重点，加强组织领导，积极协调配合，开拓创新，真抓实干，确保了各项政策的落实到位。
推进服务下沉，实现服务便民创优。为深入贯彻落实十八大关于加快基本公共服务体系建设以及省、市、区工作会议精神，遵循“依法合规、权责统一、重心下移、有序下放”的原则，省庄镇着力推进人力资源和社会保障服务向基层下沉，让居民就近就地“零距离”享受优质、高效、均等的人力资源和社会保障服务。全面规范业务流程，细化服务内容，统一工作标准，不断提升服务能力和工作水平。就业方面，统一使用泰山区人社局印制的台账、表册，建立了统一的工作流程；社保方面，普遍建立便民服务点。积极组织人员参加区组织的基层平台人员业务培训班，同时组织示范村人员到财源办事处及中七里社区参观学习，提升工作人员的业务技能。
强化就业服务，夯实就业服务基础。今年以来，该镇着力破解招工难、就业难“两难”问题，强化就业服务，夯实就业服务基础，多渠道拓展就业岗位。一是积极开展“创业兴岗工程”，对有创业意向的失业人员、返乡农民和大中专毕业生，及时提供创业项目信息，宣传政府的优惠政策，鼓励其自主创业，并且积极发挥典型示范带动作用。二是加大宣传，增加就业信息传播渠道，利用发放明白纸、黑板报、电子屏幕、赶大集以及设立咨询台等形式及时向求职者提供用工信息。
做实扩面征缴，加强社会保障体系建设。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的工作方针，做实做优扩面征缴、政策宣传等各环节。一是以新建企业从业人员、农民工、灵活就业人员为重点，组织工作人员在工业园区进行职工保险政策宣传活动，着力推进企业养老、失业、工伤、医疗扩面接续工作。二是以村为单位，大力宣传，广泛发动，积极开展养老保险参保续费工作，全力推进参保登记、个人缴费、待遇领取、权益查询“四个不出村”建设，在全镇建立了42处便民服务点，推动了城乡居民养老保险整体工作再上新水平。三是以村为单位，积极开展居民医疗保险的征缴工作。政策下达第一时间，组织各村会计领取相关资料、缴费公告等，接听群众电话，解答群众疑惑，确保缴费工作的顺利开展。
优化工作模式，建立和谐劳动关系。充分发挥劳动监察、劳动人事争议调解仲裁、协调劳动关系三方机制以及基层调解平台的作用，进一步优化劳动监察“两网化”建设，充分发挥巡回庭作用，形成优势互补和配套联动的工作格局。全面推进劳动合同制度和工资集体协商制度，就签订劳动合同工作指导、督促企业55家，指导企业用工备案47家，有效地维护了企业和劳动者双方的合法权益。及时采集用人单位的基本情况，共录入用人单位信息284户，配合开展监察执法2次，接待举报投诉4起，进一步完善劳动争议巡回庭制度，共受理劳动争议案件3起。
下一步，省庄镇将继续明确基层平台工作职责和建设标准，实行政策制定、服务内容、办事程序、办理结果“四公开”，服务事项、工作流程、规章制度、基础台账和工作标准“五统一”，继续抓好各项业务下沉工作，全力推进基层平台建设设备标准化、人员队伍专业化、管理服务规范化建设，提升基层人力资源和社会保障服务能力。根据后省庄、东羊楼、东苑庄、兴隆四个示范村的先进经验，积极探索研究适合其他各村实际的新举措、新办法，充分发挥好各村基层平台作用，把能为群众提供的服务项目全部下沉到位，打通服务的“最后一公里”。
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