工作干的怎样，学习例会上“亮相”,工作干的怎样，学习例会上“亮相”
本报讯 3月30日下午，是组织人事部全体人员内部学习的日子，本周的学习例会多了几个新成员，各镇街的党委副书记或组织委员也参与其中，一块儿来亮亮今年一季度的工作成果了。“这次例会,首先请咱各镇街谈谈一季度的工作开展情况和下步工作的意见和建议。 ”党工委委员、组织人事部部长许勇的开场白简明扼要。话音刚落,赵虎镇组织委员高胜海第一个发言,“2012年新建的17个村级活动场所让我们的赵虎大变样,订单农业、合同种植、生态养殖使我们这个典型的农业镇土地年亩均效益大幅增长。目前我们在狠抓村级班子建设的同时，力求在村集体经济上搞突破，搞特色种植、观光采摘、农业科技园的基础上，积极争取和引进项目。 ”“长河街道属于建成区，集体收入相对较高，小区内外来人口较多，现在正探索是否借鉴簸箕刘社区集体经济股份制模式，研究更加合理的配股政策……建议下一步举办培训班，集体经济较好的社区交流经验或外请专家授课，找准路子，打造几个亿元村。 ”长河街道党委组织委员孙钊提出了自己的设想和建议。
袁桥镇位于高铁新区驻地，全镇43个村逐步搬迁上楼，将组成三大万人社区，大社区的管理服务模式正在探索，近期将筹划外出参观学习。另外，2012年非公企业党建培育了汇一实业公司好的典型，以此为标准再推2-3家……”袁桥镇组织委员马俊强娓娓道来。
抬头寺镇党委副书记许佩剑把目前的工作重点放在集体经济发展和省级示范镇建设上。针对远郊区的特点，将1/3基础较好的村扶持建工业园，2/3的空壳村搞土地流转、培植发展产业协作合作社等组织，围绕省级示范镇建设，加快镇周围集政务、商贸为一体的新社区建设力度。
宋官屯街道组织委员孙贤从目前干部包村联系户、社区党建网格化管理等方面详细阐述了一季度的工作重点。
组织人事部有关人员就当前网格化联系群众制度，村级集体经济发展、信息宣传、人才、就业培训、人事档案达标升级等工作进行详细汇报并提出意见建议。“大家的发言重点突出，建议也很有针对性,我们将以此作为今年工作的蓝图,还请大家一如既往抓好落实。 ”望着记满十多页纸的笔记本,许部长欣慰地总结。最后，许勇部长还就组织人事部当前主要工作进行安排部署，重点强调组工干部转作风、强党性、提能力、作表率。
据了解,组织人事部几年来一直实行学习例会制度，镇街组织委员每月给组织部分管领导汇报，季度参加例会集中汇报，使许多解决不了、处理不好的问题得到了有效解决。特别是通过定期学习、集中汇报，提高了党务工作人员的素质和履职能力。（房秀华）
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