创业，你所不知道的荆棘路
在荆河中路一个写字楼里，一间面积九十多平方米的写字间，两个带着“报纸”帽的小师傅正在忙活着粉刷墙面。“为了省钱请的私人装修公司，他们人手不够，我们搭把手。再过几天这里就是我们的办公室了。”刘明掩饰不住兴奋，一边摘下帽子一边高兴地对记者说。
刘明今年33岁，“算是赶上80后的末班车吧”，他有些腼腆。一次偶然的机会，刘明结识了公司另外两位合伙人，并用股份合作的方式成立了一家销售海景房的房地产销售公司。从此，他的脑海中创业这两个字排在了第一位。对于这位从前只看过别人在“市场大海中游泳”的80后来说，创业之初，如何融资建公司、公司往哪种发展方向、获利后如何扩大经营范围等问题，这些难题一一摆在他面前。刘明显然没有太充分的准备，“我觉得这个项目好，赶巧能遇上志同道合的人，就开了这家公司，只要我们努力，肯定能行。”他自信地说。
事实上，刘明的经历只是目前80后创业的一个缩影，对于这批已到或将到而立之年的一代人来说，他们的择业观念开始发生变化，创业成为许多人的选择。在调查中，记者发现，如刘明所述，在目前市场激烈竞争的环境下，融资问题、盈利模式以及企业进一步发展的续航能力，都成为一条摆在80后面前的荆棘路。
荆棘1：融资难是创业的瓶颈
“创业之初碰到最大的困难，肯定是融资难。”工业园区一家豆制品加工厂的小老板钟阳不假思索地回答。网络数据显示，在“青年创业存在哪些困难”的调查中，青年创业“融资贷款困难”的反馈位居前列，成为创业者最头疼的问题。
钟阳今年27岁，大学期间就做起了小生意，在宿舍里推销过化妆品，开过小卖部，临毕业的时候还卖过旧辅导书，她自认为创业经验相当丰富了。经过几次公务员考试失败后，她下定决心要自主创业，在父母的支持下，她通过“QQ创业群”联系到了两位现在的合作伙伴。据钟阳介绍，当他们决定创办豆制品加工厂时，由于三人都没有太多积蓄，购买生产设备的几十万元启动资金就成为他们面临的最大难题。在贷款无门的情况下，他们不得不选择东拼西凑从亲戚家借钱来开始，但好在他们后来遇到了愿意投资的一个股东，公司的前期运转资金才算有了启动资金。如今，公司已经正常生产了，每天听着机器的轰隆声，看着车间里工人忙碌的身影，钟阳心里欣慰了许多。在创业启动资金问题上，一个纸箱生产公司也遇到过同样的难题，公司负责人张健表示，目前银行对创业企业的信用贷款门槛设置过高，有的要求有公务员或类似的身份，有的要求几家企业互保，甚至有些银行还要求公司一定要注册满一年才符合贷款条件。
荆棘2：人脉资源少 需要从头做起
每个行业里面都会有独特的运营机制，要想获得利润，必须要有市场，要跑销售，客户主要靠长期积累。
小赵高中毕业后就去外地学习了平面广告设计，回到滕州就到善国北路一家户外广告公司从事平面设计员的工作，由于公司业务繁忙、人手少，小赵平时在做好本职工作后，老板还会经常派他出去做业务员、安装工，甚至派他出差。时间久了，小赵自认为对公司的业务了如指掌，2011年3月份他离开了公司。在学院中路一个四十多平方米的门面房里，小赵开始了他的创业之旅。招聘员工，购置电脑、彩喷机、安装工具……小赵忙得不亦乐乎。开业不久后，他发现客户少得可怜，虽然他的订单价格很低，设计、技术都很成熟，但客户却很少。“刚开始那会儿，我真有点坚持不住了。原以为前期在广告公司积累的人脉能用上，岂不知那些都是老板的‘人情\’客户，铁得很。后来我不得不每天出去跑业务，但由于年轻人脉少，吃了不少闭门羹，一步步地走来，想想挺心酸的。”小赵落寞地说。
荆棘3：规模做大后 续航能力不足
许多80后在创业的道路上，发现公司规模较小的时候，无论是管理还是经营都得心应手，一旦规模提升几个等级后，包括管理知识、市场经验等各种各样的问题接踵而至，这就开始考验80后创业者的续航能力。
在开发区从事机械制造行业的刘振对之深有体会，他告诉记者，在公司规模仅为十几人的时候，公司的人员管理较为规范，谁有没有偷懒，一看就知道了。成本压缩也能得到较为容易的控制，而且赢利十分突出。但公司做大后，公司的赢利并不伴随着人员的增加而同比增加。比如，以前10来个人每月的营收能达到10多万元，现在30多人所达到的业绩只比以前提高一点点，这让刘振很苦恼。
业内人士表示，80后创业，基本上处于“没完全学会游泳就下海”的状态，对于管理知识、市场经验等方面缺乏系统掌握。专家建议，由于未来企业发展需要进一步考验创业者管理的续航能力，因此在条件许可的情况下，80后们可以多参加一些商界交流或培训活动，加速积累“经验值”，从而为企业的“续航”发展打下基础。
荆棘4：资历浅经验少，
发展方向带来的困惑
创业成功的80后在同龄人还在为生存奔波的时候，便轻松赚到第一桶金。与物质同步到来的，还有各自遇到的困惑。学院路一家品牌装修连锁机构的负责人代先生说出了自己的困扰。“原来在总公司只负责行政管理，来到这里我就成了分机构老板，员工会问你很多问题，但是我心中的问题更多，不知道问谁，我不可能问他们，这是我很困扰的事情。”
他告诉记者，因为自己阅历不够，领导一个品牌和一个公司不确定会把公司引导到什么方向，自己犯错后会想我这样是不是错的。其实可能是别人执行的错误，或者你继续支撑一个星期模型就出来了，这是因为自己阅历不够，那个时候不了解就坚持了。
由于二十几岁就在事业上达到了大多数人追求的高度，代先生直言，他觉得跟同龄人思想有差距。“跟你不同龄的那些人，虽然心里年龄差不多，但和他们的爱好、生活习惯、世界观又完全不同。”他说。
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