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监管民警安凤林: 铿锵玫瑰柔情化坚冰“烂摊子”有了新气象

凉山城市新报 2015-08-05 17:18 大字

安风林关心在押人员伙食。

2012年2月,安凤林临危受命,担任昭觉看守所副所长主持工作。安凤林上任后,曾经被省公安厅确定为不具备关押条件并被“黄牌”警告的监所,发生了翻天覆地的变化。2012年,全所民警在她的带领下,教育转化深挖犯罪名例全州第一,她本人被评为全省优秀监管民警;2013年7月,看守所荣获内务建设及基层基础工作三等奖;3年来,已积极救治在押人员出所就医住院治疗145人次,成功处置突发疾病事件16起。

文/图 本报记者 张丹平

主持昭觉看守所工作3年来,安凤林牢固树立以人为本的理念,以彝家女性特有的柔情关心照顾每一位在押人员,逐步唤醒在押人员的良知和善念,并积极扶助在押人员迈开新生的步伐,为看守所安全文明管理、教育感化工作和社会治安大局稳定做出了积极贡献。

看守所大“换血”

安凤林临危受命担重任

昭觉县许多人至今还记得,2012年2月,该县公安局看守所曾发生一起重大案件,引起了省、州公安厅局和县委、县政府的高度重视,该案被公安部挂牌整治。当时,县公安局党委痛下决心,对看守所民警等进行了全面“换血”,对不适应看守所工作的7名“老、弱、病、残”和问题民警进行了全面调整,并充实了10名“新鲜血液”。

安凤林临危受命,担任看守所副所长主持工作,这也是安凤林人生经历中的一次重要转折。

走进看守所的第一天,县公安局局长语重心常地告诉她:“你是临危受命,要理解局党委的良苦用心,看守工作是直接与违法犯罪嫌疑人面对面的工作,责任心大、任务重、风险高,来不得半点差错。”

在忐忑不安中,安凤林接过了担子。“不来也来了,干吧!”安凤林坚定了信心,她暗下决心:这里不会因你是女所长就会迁就你,要摆正心态,用最短的时间适应新角色,融入新集体,胜任新工作。

工作出成绩

被评为全省优秀监管民警

“人的本性是善良的。”安凤林坚信,只要付诸真情,在押人员就是一块顽石,也会被感化,就是一块坚冰,也能被融化。安凤林带领民警用新的管教方式,用真情温暖了许多在押人员那一颗颗冰冷的心,让他们时刻感受到党和政府的关怀与温暖,重新扬起人生希望的风帆。

通过教育感化,在押人员积极配合看守所工作,深挖犯罪事实,交待余罪或检举他人违法犯罪,主动提供案件线索150余条,帮助破获刑事案件30余起,挽回经济损失10余万元。

由于在工作中注重人性化管理和亲情的感化教育,有效防止了在押人员自伤自残苗头10余起。更让人感动的是,有2名死刑犯行刑前,还感谢安凤林和民警对他们的关心和尊重。2012年,全所民警在她的带领下,教育转化深挖犯罪名例全州第一,她本人被评为全省优秀监管民警。

“我们加强了监区文化建设,不断强化权益、生活等保障,让在押人员能充分感受到社会的温暖。”安凤林说。

生活上,首先是改善伙食,日常蔬菜品种多样化,还对在押病人发放营养餐。节日期间,为了稳定在押人员思亲情绪,安凤林组织开展下棋、唱歌、朗诵诗歌等比赛,购置水果、糖、瓜子发放给在押人员。安凤林还主动放弃节假日休息,到监区和在押人员共同度过节日,使在押人员在监管场所也能享受到家庭的温馨,稳定了在押人员情绪,维持了良好的监室秩序。

另外,看守所与县医院合作建立、畅通了绿色医疗救治通道,每月聘请医生到该所进行巡诊。安凤林每天带队巡视监室,查看在押人员身体状况,对不宜关押的在押人员及时变更强制措施。3年来,已积极救治在押人员出所就医住院治疗145人次,成功处置突发疾病事件16起。

安凤林积极争取社会各界人士支持,在看守所警风警纪监督员、县工商联主席协调下建立了图书室,为在押人员捐赠了价值2300元的图书,进一步丰富了在押人员的监室文化生活,提高了在押人员的文化素质和法律意识。

安凤林上任

看守所发生了大变化

记者来到监室,看见安凤林正在指导在押人员整理内务。“监所实行的是军事化管理,必须整洁、卫生。”

昭觉看守所修建于上世纪五十年代,是全州基础设施最为陈旧、落后的看守所之一,2009年被省公安厅确定为不具备关押条件并被“黄牌”警告的监所。安凤林上任后,积极争取支持,2012年,局党委划拨40余万专项资金对内监进行了改造,新修2处值班室,对看守所屋顶防水工程进行了彻底的改造、更新;对监控设施进行全面升级,淘汰原来落后陈旧的的设备;对所有监室门、窗进行翻新和加固维修,监室内墙面重新打磨上瓷,重新换去老化线路,对看守所全面粉刷亮化,消除安全隐患。

目前,在安凤林的努力下,新看守所正在筹建之中。

2013年7月,看守所荣获内务建设及基层基础工作三等奖。8月,省公安厅监管总队工作组再度踏入看守所检查工作时,总队领导由衷地感叹道:“没想到,新的一届所领导班子在短短的一年多时间就使看守所发生了翻天复地的变化。”

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