政府做靠山打工有底气 昭觉农民工一年挣回6.44亿元
昭觉农民工迈着矫健的步伐踏上务工路。
如何让彝乡富余劳动力走出去、开阔眼界、打工致富？近年来，昭觉县在农村倾力推进“务工一人、致富一家，外出一批，致富一方”工程，扎实推进农村青年创业行动，大力发展劳务经济，促进农村剩余劳动力向二、三产业和发达地区转移，帮助农民找到了脱贫致富的新路子，大批量农民工外出务工已成常态化。仅2014年，全县共转移和输出农民工8.05万人，实现劳务收入6.44亿元；劳务技能培训人数7000人，完成农业实用技术培训20000人。
今后，该县还将继续坚持城乡统筹，重点提高质量，强化技能培训，突出品牌打造，稳定规模增长，改善政府服务。进一步开发就业岗位，同时鼓励自主创业、自谋职业，努力扩大就业范围，加大人力资源向人才资本转变，做大劳务产业，做强劳务经济。
文/图 本报记者 阿克鸠射 俄底科日 吉俄阿西 为色阿呷莫
近年来，昭觉县在农村倾力推进“务工一人、致富一家，外出一批，致富一方”工程，扎实推进农村青年创业行动，促进了全县农村富余劳动力转移就业，2014年，全县共转移和输出农民工8.05万人，实现劳务收入6.44亿元；劳务技能培训人数7000人，完成农业实用技术培训20000人。探索出了一条有效解决转化农村剩余劳动力和保障进城务工青年权益的新路子。
如何让彝乡富余劳动力走出去、开阔眼界、打工致富？昭觉县委、县政府提出在农村深入开展“务工一人，致富一家，外出一批，致富一方”活动。县青年创业培训中心开展汉语基础、计算机操作、制造、保安、修理、农业实用技术、建筑等技能培训，并根据用工单位的需求进行订单培训。同时，县农工办收集提供就业信息、职业介绍、劳务转移等服务。
劳务经纪人
变身农场主
“下一步我准备通过县上‘十大扶贫工程\’项目建设的契机，扩大养殖规模，改善基础设施，提高畜牧养殖效应，增强产品的竞争力。同时辐射带动周边50多户农户，户均产值达1万元以上。”今年50岁的切沙木牛，曾被评为2013年度凉山州优秀农民工，2014年度凉山州优秀劳务经纪人。
2014年初，切沙木牛凭着早年的务工积累和踏实肯干的作风，成立了“昭觉县达洛乡达洛村切沙木牛家庭牧场”，如今，他的牧场在昭觉有了一定的名气。
从1997年的“打工仔”到2009年的“劳务经纪人”再到今天的“牧场场主”，这一路走来，他用自己的双手创造了今天拥有的一切。他带领农民工们到过广州汕头、山东潍坊、云南昆明、新疆等省市从事建筑业、电杆架线、保安等行业，凭借每年输出农民工350人以上，农民工年收入累计达420余万元，累计输出4000余人次的骄人成绩，得到了县上和农民工的肯定和好评。
目前，他的家庭牧场有放牧地100亩，简易畜圈6间，饲养半细毛肉羊210只、肉牛15头、马20匹，雇工有3人，牧场固定资产仅80余万元。养殖技术有了，规模上去了，销路也不愁了。
“看着圈舍里刚出生的羊羔、小牛，看着精神抖擞在牧场里忙碌的家人，我心里是自豪的，我凭着国家的”惠农政策“，凭着县上的扶持，凭着我自己的勤劳走到了今天这一步。”切沙木牛心中更多的是感恩。
8.05万农民工
挣回6.44亿元
“外出务工是农村剩余劳动力向‘非农\’产业转移的一种就业方式。通过外出务工，不仅解决了城市劳动力缺乏问题，加快了城市的经济发展，而且使务工者开阔了眼界，掌握了信息，学到了一定的技术，回乡后帮助发展乡村事业，开起了工厂，既解决了剩余劳动力就业问题，也活跃了农村市场经济。”昭觉县农工办主任土比阿依介绍道。
近年来，昭觉县大力发展劳务经济，促进农村剩余劳动力向二、三产业和发达地区转移，成为解决农村剩余劳动力就业的有效途径，成为变劳动力压力为人力资源优势的现实选择，也是农民脱贫致富、增加收入的必然选择，大批量农民工外出务工常态化。昭觉县作为凉山州最大的彝族聚居县，劳务开发和劳务经济都有其独特的形式。
仅2014年，昭觉县转移和输出农民工8.05万人（其中省内输出人数4.2万人，省外输出3.85万人）；实现劳务收入6.44亿元（其中银行汇兑3.58亿元，邮局汇兑2.2亿元）；劳务技能培训人数7000人（其中劳务品牌培训103人，劳务经纪人培训47人，劳务订单培训650人，新型职业农民培育33人）。全年配合农业局完成农业实用技术培训20000人。解决劳务纠纷3起，挽回经济损失23万余元。
加强扶持引导
规范运行规模
昭觉县各级党政把劳务开发暨农民工工作作为农民增收的重要举措，作为发展区域经济的关键，纳入党委政府工作的重要议程。年初将工作目标任务层层分解落实下达到各乡镇并把劳务开发暨农民工工作列入了县委政府考核各乡镇政府和部门的目标管理考核体系，建立了劳务输出工作监督检查和奖励制度。
定期召开城乡工作联系会，劳务部门几家共同研究解决劳务输出工作中的重大问题，形成党委、政府统一领导，相关部门通力协作、齐抓共管的工作机制，确保了劳务输转工作的有序开展。
理清群众思路
大力宣传动员
为了使群众走出去，稳得住、挣回来，从舆论氛围上使全县上下形成大抓劳务工作的共识。昭觉县农工办利用专场招工活动，公共职业介绍，加大就业相关政策的宣传力度，始终按照“合理流向，群众自愿，积极稳妥、讲求实效”的原则，采取组织引导和群众自谋相结合，季节性务工和长年外出务工相结合，定点输出和多地输转相结合，定期开展职业介绍和用工信息发布，并通过召开群众会、逐户上门动员、发放信息宣传资料、刷写、悬挂横幅、标语、典型引导等有效方式，广泛宣传劳务输出的意义，反复宣传各种优惠政策和待遇，使群众在思想上认识到劳务输转是增加收入，推进生存方式的改变。
截至目前，该县先后在各中心乡镇召开群众会议7场次，悬挂横幅10条，刷写标语20条，发放信息资料700多份，基本上达到了家喻户晓，人人皆知。
开发订单培训
打造劳务品牌
昭觉县始终坚持把搞好劳务技能培训作为提升劳务经济水平的关键性举措来抓，大力实施品牌培训、订单培训及农村劳动力提升培训。在确立“强化培训、跟踪服务、以质取胜、有序输转”的发展思路后，为创建劳务品牌，提高劳务质量，县委、县政府多次召开全县劳务培训工作会议，分别与各责任单位及各乡(镇)签订了目标责任书，把组织工作纳入领导干部实绩考核目标。建立和形成了县乡村三级分管的长效机制，(紧转A09版)
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