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春华秋实三十载 技能立人好谋生 ——盐源县职业技术中学校三十年发展纪实

凉山日报 2017-06-13 08:31 大字

成立于1987年的盐源县职业技术中学校,历经30年的风雨沉浮,在国务院大力发展职业教育和省州职教攻坚的方针政策引领下,努力向着“三年创州示,五年创省示,八年创国示”的发展目标阔步前行。

盐源县职业技术中学校位于川滇结合处,招生范围覆盖盐源、木里、宁蒗、盐边、冕宁等县,是一所多民族聚居的中等职业学校。学校占地面积107亩,建筑面积21714㎡,现有学生3033人,共有46个教学班,现有在编教师114人,代课教师46人。学校治学严谨,特色鲜明,师资雄厚,办学效益显著,是凉山州重点职业学校。

近年来该校以省州职教攻坚为契机,不断创新办学模式,强力推进基础能力建设,已发展成为环境优美,专业门类拓宽、就业升学并举、长短班训结合、协作机制健全的学校,被列入四川省民族地区重点发展的职业学校之一。

学校经过多年的发展,硬件设施逐年上台阶,现有教学楼、实训楼、综合楼、办公楼、学生公寓楼、学生食堂、运动场、实训基地一个,基本实现了教学、生活、运动场所的功能区分。应市场需求,学校现开设有农学、电子电器、机械、汽修、旅游、社会公共事务、服装设计与制作、信息、建筑、电子商务、运动训练等专业。学校装备现代化,现有焊工实训室、钳工实训室、针车室、电工技能实训室、汽车检测与维修实训室、电子技能实训室、电力拖动实训室、多媒体教室、微机室、音乐室、舞蹈室,能满足学生职业技能实训的需要。

学校坚持以科学发展观为指导,把发展职业教育作为实施人才强县战略,加快人力资源开发的一项重要工作来抓,不断扩大办学规模,积极改善办学条件,加强内部管理,努力提高人才培养质量,职业教育得到了快速发展。自2006年以来,学校已成功推荐本校职高生在广州、深圳等大城市企业就业,月工资3000元以上。先后有300多名学生升入大学本科,2200多名学生升入大学专科。在注重学历教育的同时,更加注重面向市场培养技能型人才。积极开展就业再就业实用技术短期培训工作,较好地满足了社会经济发展对职业教育的要求。学校在注重学生学历教育的同时,更加注重培养新型技能型人才。学校与一批优质企业建立了学生实习和就业联系,能为毕业生就业提供更多的选择。

随着国家经济增长方式的进一步转变和产业结构调整对人才的需求,盐源县职业技术中学校的明天将展现出更加广阔的发展前景。

学校校训

树德、砺志、习技、立业

办学宗旨

借鉴全国职业教育的经验,紧贴地方经济发展的脉络,积极主动为地方经济发展和社会进步服务;充分发挥职教优势,为推进***工作服务,为“三农”服务。

发挥职教特色助推***

为确保到2018年,全县实现脱贫摘帽,如期脱贫,2015年12月,中共盐源县委、盐源县人民政府联合发文,要求将全县范围内各类扶贫技能培训整合到盐源县职业技术中学(盐委办[2015]56号)。借此东风,该校充分发挥技能培训中的龙头示范作用,加快了***工作的步伐,取得了良好的社会效益。

开展各类技能培训

为贫困者创造谋生手段

按照凉山州产业扶贫“1+x”发展模式,盐源县职业技术中学依托该校农学专业的强大师资力量,着力进行农村实用技术培训。2015年共培训核桃嫁接技术927人,2016年共培训农村实用技术820人。参培人员通过培训,学到了实用技术,增强了就业技能。

针对其他剩余劳动力,学校还进行电焊、计算机、餐饮服务、挖掘机等多工种培训,力争让更多人学到技术,脱贫增收。2016年焊工培训126人,挖掘机培训86人,餐饮服务培训120人,计算机培训112人,复员军人培训46人。

开展对口帮扶

落后山村展新颜

按照盐源县委统一安排,该校对口帮扶巫木乡冬瓜林村。学校秉承“授人以鱼不如授人以渔”的观念,改输血为造血,为42户贫困户提供花椒苗9000株,为每户提供母猪一头,让农学专业的老师定期下村指导。

在帮助贫困户的同时,学校还积极联系州级部门争取项目资金,将学校的实习基地建设与贫困村集体经济发展相结合,在该村建立红骨羊养殖基地,力争2017年底见效益,让该村圆满完成退出贫困村目标。

开展职业教育

切断贫困代际传递

教育是阻断贫困代际传递的根本途径。盐源县职业技术中学从自身的紧张经费中抽出五万元帮助一村一幼教学点解决所缺物资,确保每个小朋友都有良好的读书条件。

按照初中毕业生“应读尽读”政策,该校积极做好招生宣传工作,力争让所有进入不了普高的学生都有接受职业教育,学习实用技能的机会。通过职业教育,让每个人都有出彩的机会。

三大创新管理出成绩

近年来,盐源县职业技术中学校坚持以服务为宗旨,以就业为导向的办学指导思想,深入贯彻党和国家的职业教育方针政策,结合县域经济发展特点和本校的实际情况,不断创新管理模式,从三方面取得了不错的成绩。

创新一

“对口升学+推荐就业”

打通毕业生双通道

该校着力构建鲜明而富有特色的内涵发展的办学之路,提升学校的办学层次与育人水平。让有升学愿望的学生能升学,就业愿望的能就业。努力提升专业质量,树立“每个专业外聘1-2名专家,对接3-5所高校,依托3-5个大型企业”的专业建设思想。一方面与一些高校抓好中高职对接,同时组织学生对口高职升学考试和单招考试;另一方面主动开展校企合作,根据市场需求对就业学生采取订单培养,使毕业生就业率达97%以上。学校以鲜明的办学特色吸引广大初中毕业生到校就读,吸引广大社会青年到校学习技能技术,尽全力为社会和地方经济发展服务。

创新二

“封闭式管理+实惠生活”

赢得良好社会声誉

2015年3月开始,学校根据山区和民族聚居地区的特殊情况推行封闭式管理,建立全寄宿模式,加强家校互通管理机制,为学生在衣食住行上提供全方位的服务,让学生成才、家长满意、社会放心。

学校在学生每月200元中职补助的基础上,又为学生争取到县级补助每人每月100元。利用这300元,在学校零利润的运营模式下,不用家长掏一分钱,解决了所有学生的生活问题,而且保证学生吃得饱,吃得好。

类似于全托的管理模式,解除了家长的后顾之忧,为学校迎来了良好的社会声誉,家长也愿意把学生送到盐源职中读书。2015年学校招生出现井喷,招收新生1500人;2016更是报名人数突破2000人。

创新三

“文化建设+专业建设”

培养合格技能人才

学校积极探索职业教育发展在新形势下的文化管理,创建文化育人,文化润德的新举措和新路子。积极创建新型的校园文化、管理文化、教学文化、实训文化、寝室文化、班级文化、德育文化,优化美化校园环境,使校园每面墙、每个角落都有文化氛围,营造师生健康成长的良好环境。大力扶持学生社团,以学生社团、学生会、团委为主体,引导开展大量的校内外活动,做到月月有主题,周周有活动。

按照“升学促规模,就业促发展”的指导思想,学校认真研究课程设置和课时调配,采取灵活务实的手段有效推进教育教学改革,增强办学活力。

教学管理过程中,始终坚持“理论为先,技能为重”的教学思想,加强教学常规管理。结合中职学生动手的特点,增加学生实训课时和考核力度。每年坚持组织校内师生技能大赛,以赛促学。

针对中职学生入口成绩差的这一现实状况,学校帮助每个学生从基础的知识开始补习,为学生升学搭建良好的平台;平时经常采用知识竞赛的方式进行语数外的兴趣培养,帮助学生打牢基础。2016年该校参加单招及高考217人,本科上线3人,专科上线186人,上线率达87%,再创历史新高。

合作企业

攀钢集团、中国核工业集团二十三建设公司、中船集团龙穴造船厂、广船集团、永成集团、TCL公司、立信杰(东莞)精密模具有限公司等。

人才培养目标

根据相关行业要求和中等职业教育的定位,使学生学会做人,学会求知,学会实践,学会创造。为盐源乃至凉山经济社会发展培养初中级技能人才。

毕业生就业

1、保证毕业生100%就业

学校设有就业处并配有多名精干老师专职从事毕业生就业安置和安置后的服务工作,他们以高度的责任感深入企业考察,严格遵循“不是知名企业不送、工作环境差的企业不送、工资待遇低的企业不送、管理不规范的企业不送”,从而保证了毕业生就业质量。

2、实行“订单式”培养

近年来,我校实行“订单式”培养,与众多知名企业签订了毕业生就业合作协议。学生入校就被企业提前预订。学校按企业需求实施教育教学,学生毕业后直接进企业工作,有效地实现了“计划招生、定向培养、定向就业”,使新生还没入学工作就有了保障,大大提高了我校学生就业的可靠性。

3、毕业生就业后实行长期跟踪服务

学生毕业后进企业工作,不管是因为单位原因、还是学生自身技能原因造成失业,只要学生与学校联系,学校都将对其实施再就业安置,从而消除了毕业生因就业带来的苦恼。

为满足初中毕业生到州外优质学校学习的愿望,经县人民政府、文教局、盐源职中考察,结合近年来的联办效果。学校与绵竹职业中专学校、核工业技术学院、广元职高、攀枝花技师学院联合办学。

1、每生每年免学费2000元。

2、在校的一、二年级学生享受国家3000元助学金。

3、凡愿意到省内中职学校就读的学生,到盐源县职业中学报名注册(或在职业中学就读一年后)由职业中学选送到联办学校学习,可享受学费减免。

招收应往届初中毕业生

报名时间:2017年6月25日—9月1日

收费标准:

1、学生免交学费。   

2、每生每期交书费、资料费250元。

3、住宿费:180元/期

联系方式:

学校地址:四川省凉山彝族自治州盐源县盐井镇太安村

联系电话:

王老师13881581095

周老师13320972824

盐源职中招生简章网址:

http://www.sczzzz.cn/zhaosheng/1398.html

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