彝族老乡需要我，所以选择留下来
“家属，明天早上让产妇吃点白粥，少量进食……”3月4日一大早，分管妇产科的西昌市人民医院副院长谢欢宇，带着医生和护士例行查房。，彝族老乡需要我，所以选择留下来。
3年前，谢欢宇主动报名参加省委组织部首批“精准援助彝区干部人才计划”，到西昌市人民医院挂职锻炼。帮扶两年后，他选择从原来所在的德阳市人民医院调到西昌市人民医院，扎根大凉山。
□本报记者 罗向明
获评西昌“十大感动人物”
作为一名临床医生及医院管理者，谢欢宇很忙碌：坐门诊，上手术台，还要参与推动科室改革创新等工作。但在病人眼中，他是一名耐心十足的好医生。
在2018年西昌市“十大感动人物”评选中，许多市民为谢欢宇留言点赞，最终他高分获评。网友“四月”留言：“谢医生是我目前见过的最好最耐心最仔细的医生。”
“每名病人的具体情况千差万别，多一些释疑，病人就会多一分安心。”谢欢宇说，这是他多年行医养成的习惯。到凉山后，经常会遇到走六七个小时山路前来看病的彝族老乡，他会让翻译多问一些情况，尽量一次弄清楚所有病征，不让患者多次跑路。
上午的门诊，谢欢宇通常要到中午1点多才能看完。近3年来，只有在长假里，他才能与家人团聚。
选择扎根大凉山
2018年4月，两年帮扶期满，33岁的谢欢宇做了一次重要的人生抉择——扎根大凉山。同一批人中，他是唯一留下的帮扶干部。“两年帮扶，我觉得彝族老乡需要我，所以选择留下来。”
挂职锻炼的两年，谢欢宇促进西昌市人民医院与德阳市人民医院结为友好医院，协助拟定医院分级诊疗、双向转诊、医联体建设等医疗改革相关政策；推进西昌市区域产前筛查中心建设，组建产科急救领导小组和急救技术专家组，制定抢救产科危急重症病人应急预案；组织开展产后康复治疗、宫腔镜诊治等适宜新技术新项目；新开设助产士门诊、产后康复门诊等，提升了医院妇产科门诊服务和接待能力。
“从我决定留下来，西昌市就特事特办，我只用1个月就办妥离职和入职手续，还快速发放了6万元的人才安家费。”凉山州对人才的渴望，让谢欢宇更加坚定自己的选择。
凉山州委组织部相关负责人介绍，为引进更多人才和让谢欢宇这样的帮扶干部人才留下来，凉山州紧扣打赢脱贫攻坚硬仗和高质量发展需要，构建人才“引育管用”政策体系，去年先后2次集中开展“千名英才·智汇凉山”引才行动，分赴四川大学等9所省内外高校招引人才，共引进急需紧缺专业人才257名。实施“百人计划”，抓住专家人才智力援助凉山机遇，出台《凉山州引进海内外高层次人才（团队）“百人计划”实施办法（试行）》，拟用5年时间，面向国内外引进100名能突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的高层次人才（团队）。2018年，州县两级共柔性引进各类高层次人才79名。
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