雷波劳务经济引领农民奔小康

凉山城市新报 2015-05-13 09:49 大字

(紧接A03版)针对市场上对技工人才的需求量逐年增加的情况，积极筹措资金，聘请技能培训学校专业教师传授技术；加强人力资源市场建设。按照政府推动、部门组织、市场运作的思路，切实加强人力资源市场建设。积极协调各乡镇、县直相关责任单位，大力实施劳务培训工程。根据市场用工需求，加大培训针对性，提高劳务人员素质，打造“凉山劳务”品牌，形成县内搞培训、县外抓输出管理的一条龙管理网络。

“现在不是公司来选我，而是我来选公司，我带的员工几乎都是在县上培训过，他们当中有些还拿到了技术职称，在这个公司里，做出的成绩比当地老员工还多，所以公司老总当然想方设法留住我们了。”劳务经纪人苏吉呷底气十足地说。

通过一系列的培训，仅2014年，雷波县农村劳动力输出转移6.8万人，劳务收入达7.9亿元，农民工技能培训7000人，劳务品牌培训260人。据县劳务办统计，2014年全县完成劳动力转移输出6.81万人，为目标任务数的100.1%；劳务收入9.01亿元，为目标任务数的109%；农民工技能培训完成7130人，为计划数的102%；完成品牌培训260人，为计划数的100%；在岗培训完成160人，为计划数的100%，订单培训完成650人，为计划数的100%。

加强普法

维护民工合法权益

“多亏县上为我们培训了用法律法规来维护自己合法权益的知识，要不然这次受伤我就会像以前在深圳打工时一样，自己花钱看病了，说真的，我很感谢县劳务办和苏吉呷，是他们让我懂得了用法律来保护自己。”今年3月在上班期间，手指被机器擦伤的熊尔吉告诉记者，由于不熟悉机器，自己一不小心就把手指触到机器的齿轮上，导致一根手指骨折，休息了一个月，想到从此以后没有工作，他一个人悄悄地伤心着。可是当苏吉呷和公司领导晓得后，马上带他去衢州医院看病，病好后还给他发了休息期间的工资，并让他继续上班。

“如果公司不给我们买五险一金，我们是不会签合同的，现在在这里打工，试用期三个月，试用期满后签一至三年的合同，只要签了合同，公司必须给我们买五险一金，现在在这里打工的，除了几个刚来的只买意外保险而外，其他的都买了五险一金。”苏吉呷如是说。

针对大部分农民工文化水平低，法律意识淡薄，经常出现拿不到工资，或者遭遇工伤，却不能运用法律武器保护自己的情况，雷波县农劳办利用彝族年、春节农民工大量返乡的季节，邀请县人事劳动局、司法局法律专家为农民工宣讲法律法规知识，加大劳动保障法律法规宣传力度，仅2014年印制并发放宣传资料4000余份，大力营造了良好的知法守法环境。

在向企业输出农民工过程中，从务工人员的利益出发，加强政策宣传，把“劳动合同法”、“就业促进法”、“农民工务工手册”等相关知识编辑成册，先后深入10多家企业发放宣传资料2万多册。有效地促进了农民工维护自己合法权益，加强自我保护意识的能力；同时增强了企业自觉遵守国家法律法规的观念。

县就业服务局还开通绿色咨询通道，积极督促用人单位缴纳社会保险和签订劳动合同，为农民工解决就业过程中遇到的困难和问题，做农民工的坚强后盾。做好劳动人事争议仲裁和工伤认定工作，协调设立劳动人事争议仲裁院，切实加强劳动人事争议调解仲裁机构的实体化和效能建设。

如今，雷波县外出农民工遍布成都、昆明、北京、广东、深圳、江苏、浙江、新疆、山西、内蒙等地，有的还走出国门到马来西亚、缅甸、越南等国家挣起了外汇，劳务输出，引领者雷波农民工正向小康迈进。

在雷波，有很多“外出务工挣票子，借地学习换脑子，返乡创业办厂（场）子”的成功实例，打工致富正成为雷波广大农民增加经济收入，提高生活水平的一条光明大道，为雷波县劳务输出工作的可持续发展，奠定了坚实基础；为全县的经济社会发展和稳定起到了不可忽视的巨大作用。

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