打好“预防针”严肃换届纪律
近日，乐山市沙湾区在乡镇党委换届期间，针对乡镇换届中干部容易出现情绪不稳、思想懈怠、工作乏力、患得患失等状况，开展全覆盖谈心谈话活动，以铁的纪律约束干部坦然面对进退留转，从容过好换届关。与此同时，对全区63名纪检监察干部进行集中换届纪律谈话，与乡镇、部门纪检组织、片区纪工委和案件监察室的纪检干部签订了 《换届纪律承诺书》。
落实责任，推动谈心谈话全覆盖。沙湾区成立换届纪律专项工作组，分别对73名乡镇党委班子成员和300多名中层干部、后备干部开展谈心谈话。要求乡镇党委书记要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，敢抓敢管敢碰硬，维护换届工作的严肃性；乡镇纪委要严格履职，强化监管，以“零容忍”的态度对拉票贿选、跑官要官、搞非组织活动、诬告陷害等违纪违规行为严肃查处，并通报曝光。
突出重点，增强谈心谈话针对性。紧盯关键节点，制定谈心谈话提纲，着重了解干部的思想动态、履职尽责、作风纪律等方面情况。在谈心谈话中，要讲清楚“九个严禁、九个一律”的纪律要求，督促绷紧思想之弦，筑牢思想防线，同时积极引导党员干部树立正确的上下观，以平常心对待进退流转。对换届心态不端正的干部要及时进行劝诫，严守底线，真正把纪律作风建设根植于思想灵魂深处。
创新方式，确保谈心谈话实效性。将谈心谈话与严肃工作纪律、改进工作作风等重点工作相结合，采取普遍谈与重点谈、集体谈与个别谈、定时谈与随时谈相结合的方式，全面掌握各乡镇运行情况和干部忠廉情况，深入细致做好思想政治工作，营造风清气正的换届环境。
（特约通讯员 杨长喜）
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