强化理想信念做好优秀干部人才递进培养
本报讯（记者马锐）昨（11）日，乐山市优秀干部人才递进培养工作座谈会举行。会上，市委常委、市国资委党委书记王万锟等7名四川省优秀干部人才递进培养培训班学员，在会上就参训情况和收获体会作了交流发言。
王万锟在发言中指出，此次培训班通过大量的原著阅读、理论学习、案例交流和实践调研，使学员们收获了知识，增强了能力，提升了党性修养，强化了危机意识。但是，培训工作中还存在问题和不足，希望进一步强化学员的理想信念和责任担当，更多地通过鲜活案例和亲身体验来解决好理想信念这个人生“总开关”问题。要做到团结一致和角色一致，把领导班子真正当做一个团队来看待，增强总体战略思维和团队意识。要继续坚持理论联系实际，进一步增加案例分析，真正做到互动式学习。
针对乐山市下一步的优秀年轻干部人才递进培养工作，会议要求，要坚持推进力度“只升不降”，必须保持等不得、慢不得、松不得的紧迫感和责任感，持续加强年轻干部的培养选拔工作。要把“保证质量”摆在首要位置，递进培养的过程必须严格把关，确保每个环节的高质量，真正造就出高素质的干部队伍。要把“从严管理”贯穿培训始终，通过严格管理，强化思想政治建设和作风教育，促进学员养成好习惯、好作风。要突出培养的针对性和实效性，根据当前发展重点、学员特点，突出教学培训的主题和侧重点，避免浅层次学习，进一步促进干部学深学透。要全面准确把握“训用结合”，组织部门和用人单位要继续跟进管理服务工作，对提拔、调整岗位的干部要及时回访，了解在新岗位的适应情况，对其他学员也要长期跟踪、动态管理，促进健康成长。
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