井研：“三大工程”助年轻干部成长
本报讯 4月7日，井研县首期年轻干部培训班在县委党校正式开班。据了解，参加此次培训班的45名学员来自该县各乡镇和部门，大多是30岁以下的全日制本科毕业生，他们将在此进行为期一个月的全脱产集中培训。
来自马踏镇的王智敏深有感慨地说，走进课堂发现，自身素质与一名合格的领导干部应具备的素质相比，还有很大的提升空间，平常忙于琐碎的日常工作，其实学习充电、自我加压、提升能力更加重要。据了解，近年来，井研县选拔和引进了一批年轻的公务员，为加快年轻干部成长，该县正加快落实年轻干部关爱、培养、选用“三大工程”。开展关爱工程，定期召开年轻干部座谈会，建立谈心谈话、走访慰问等制度，加强心理引导，激励成长进步；开展培养工程，开展教育培训、实践锻炼、结对帮带等活动，帮助他们在推动工作、服务群众、组织协调、解决问题等方面丰富阅历、增长能力；开展选用工程，实行跟踪培养、动态管理，掌握后备干部的工作、学习、生活等情况，及时调整充实，及时提拔任用，适时交流任职。今年以来，该县已召开座谈会3次，选派了10余名年轻干部到重点工程、信访维稳、农村基层等急难险重工作岗位开展实岗锻炼，同时选拔了一批脱颖而出的年轻干部到重要岗位任职。 (刘建华 方飞)
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