峨眉山市为景区村民就业致富送岗位
四川经济日报乐山讯（高诗佩 记者 林立）近日，峨眉山市委、市政府为黄湾乡村民“量身打造”的“2016年峨眉山风景区专场招聘会”在黄湾小镇举行，现场人山人海，人声鼎沸。上午9点，招聘会就迎来了求职高峰，各招聘席位前都排起了“长龙”，求职者对招聘职位和待遇满怀期待。
“招聘哪些工种？”“工资待遇如何？”“有没有节假日休息时间？”……在峨眉山景区管委会的招聘席位前询问的声音不绝于耳，数名工作人员正在耐心地向求职者解答，重点对应聘者比较关心的工资、福利、休假等问题逐一讲解。一旁的空位上许多求职者细心地填写求职简历和报名表。据工作人员介绍，峨眉山景区管委会此次向黄湾乡村民提供了清洁工、猴管员、炊事员共计47个职位，薪酬待遇稳定，就近上班，所以很受当地村民的青睐，纷纷前来咨询报名。
据悉，此次招聘会以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题，旨在引导更多待业村民走上工作岗位，勤劳致富。招聘会共有8个政府部门、65家企业和3家市属定点培训机构参加，针对黄湾乡村民的文化程度、年龄、工作经验等特点，为求职者提供了家政、普工、服务员、技术工、驾驶员共计2026个就业岗位。峨眉山市就业局负责人告诉记者：“我们还开展了职业技能培训项目发布和职业技能培训、鉴定报名，提供人事、就业、社保政策咨询和劳动保障维权等服务，全力保障黄湾乡村民求职就业。”同时，各招聘单位还通过“乐山公共招聘网”、“乐山就业”等微信公众号和就业服务管理平台同步发布用工信息，使广大求职者在招聘会后，仍然能够根据自己的需求继续选择就业岗位。据了解，招聘会共吸引了4500余位求职者到场应聘，现场500多人达成就业意向。
据介绍，近年来，峨眉山景区管委会已先后投资600多万元，新建、改建摊区22个，摊位491个，总面积达2400平方米，全部交由村民经营；增加讲解员、滑竿人员、环卫工、猴管员等工作岗位，全部面向村民开放；同时对非技术性工作实行岗位轮班制，有效地利用岗位资源增加村民就业机会。到目前为止，已有5500余名景区村民在景区相关岗位工作，成为景区管理、保护和服务的重要力量。
今年，峨眉山市还将实施更多的就业惠民工程，切实推进，共同致力解决景区村民就业问题。在未来五年，将加大导游、餐饮等旅游服务行业技能培训力度，提高素能，促进平等就业、素质就业和稳定就业。并充分落实税费减免、创业补贴、小额贷款等扶持政策，鼓励创业带动就业，让村民的就业前景和生活面貌愈加美好。
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