“乐山好干部”树起正面好形象

2月初，金口河区共安彝族乡象鼻村村支书徐成林来到井研，第一次上台演讲。

作为第二届“乐山好干部”的人选，他说自己“只是把工作经历和方法讲给大家听”，但他的这次全程脱稿演讲，在现场频获掌声。

2014年，乐山评选出第一批38名“乐山好干部”。2015年初，第二批再评出14人。处于追赶跨越时期的乐山，对好干部的呼唤强烈。一年过去，这些好干部是否得到认可、起到模范带头作用？

□本报记者 刘若辰

选出“群众身边人”

2015年评选出的好干部，大都和徐成林一样，来自基层与一线。“由于与第一批相距时间不长，因此人数上有所减少。”基于这样的考虑，第二批好干部最终确定了14人。“乐山好干部”评选重在选出“群众身边人”。据乐山市委组织部刘友军介绍，衡量好干部的最终标尺落在群众上。评选未设“门槛”，唯有“五好”标准：信念坚定，政治素质好；为民服务，群众口碑好；勤政务实，工作业绩好；敢于担当，精神面貌好；清正廉洁，作风形象好。

按照“自上而下、上下结合、反复酝酿、逐级遴选”的原则要求，从基层开始，在该市各级各类机关、事业单位、国有企业中的县级及以下干部，村（社区）干部中进行层层遴选。整个评选过程透明、公开、严格。

尽管大多数都是来自基层的“中坚”力量，但也有例外。在第一届，有一位“退休好干部”，他叫范敬超，在2008年退休之前，他曾担任过四川省农业厅副厅长。退休后回到家乡井研，当起了农民，种起了柑橘，并把自己的果园取名为“橘梦园”。几年后，当地果农无人不识这位黑瘦的老人——因为他带领他们圆了致富梦。

“这样的干部同样符合好干部标准，值得学习。”第二届也有这样的好干部入选：乐山市发改委机场办退休干部王志新，由于对工作情况熟悉，又返回工作岗位、发挥余热。

评选结束后，不少好干部加入了“乐山好干部”先进事迹报告团深入基层开展巡回宣讲，用自己的鲜活事例、质朴真挚的语言，从不同侧面展示不同类型、不同行业、不同岗位好干部的时代内涵和良好形象。

评选任用相结合

2015年2月，一批干部得到提拔任用。

第一届“乐山好干部”、乐山市沙湾区嘉农镇党委书记吴雁冰等人的名字，出现在提拔任用的干部名单中。“能够评上‘乐山好干部\’，本身就意味着他们得到群众认可，在工作中取得了优异成绩。”乐山市委组织部相关人员介绍，评选为“乐山好干部”的基层干部，和全国优秀乡镇党委书记、援藏干部、驻点招商的优秀干部一样，会作为后备干部重点培养、推荐。

分级分类开展干部教育培训；创新方式空降“第一书记”让机关干部贴近农村；以重大项目的实践来拓展砥砺品质……这些方式，让更多的优秀干部脱颖而出。

第一届中最年轻的“乐山好干部”、乐山电视台主播蔡明明对这一荣誉有自己的看法：“我认为这并不代表我就比别人优秀，这更多的是体现了对我们年轻人的激励。”“基层干部一言一行关系着群众对党的信任。干部不需要做惊天动地的大事，而是需要做好每一件关系群众的小事。”峨边彝族自治县新林镇党委书记介来阿体一句话或道出了乐山广大干部的领悟和追寻。

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