市政府新闻办召开新闻发布会?通报兰州市行政效能建设考核办法试行主要内容 排序后三名单位领导不能晋级
【本报讯】 今年是兰州市确定的行政效能建设年。为了保证这项活动顺利实施，兰州市先后制定下发了活动工作方案和《兰州市行政效能建设考核办法（试行）》。昨日下午，市政府新闻办召开新闻发布会，邀请有关部门负责人通报了《考核办法》的主要内容。
据介绍，目前考核的范围只定在市政府各工作部门、直属各事业单位。制定《考核办法》的主要目的是通过加强日常监督和过程考核，进一步提高行政执行力和工作效率，保证各级党委、政府各项重大决策和目标任务的顺利完成。
《考核办法》对行政效能建设情况的六个方面进行考核，满分为1000分，采取倒扣的办法进行。考核内容主要设置6大类、30种具体行为，在日常监督和过程考核中，每发现一次规定的具体行为之一者，扣5分，年底累计汇总，对各部门、各单位排出名次，实行奖罚。6个方面的内容是：行政执行力方面；工作作风和纪律方面；工作行为方面；依法行政方面；为企业和投资者服务方面；制度建设方面。考核主要采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合、日常考核与重点督查相结合的办法进行。如果对抽查和暗访发现的问题整改不力，在第二次抽查和暗访时再次发现同类问题的，要加一倍扣分。《考核办法》还设置了5个方面的加分奖励因素。市政府42个工作部门和12个直属事业单位，将分经济管理部门、综合服务管理部门、直属事业单位三类进行计分和排序。对行政效能考核年终累计计分排序前五位的经济管理部门、综合服务管理部门和排序前三位的直属事业单位，在领导班子和领导干部年度绩效考核、目标管理年度考核中予以加分奖励。反之，对计分排序后三位的经济管理部门、综合服务管理部门，分别扣发当年目标管理奖的100%、80%、50%，并给予行政效能告诫、通报批评，取消单位当年评先评优资格，取消单位主要领导、分管领导当年评先评优、晋职晋级资格。
市信访局和市行政服务投诉中心同时向各媒体公布了投诉热线电话，分别是：8425543、4812345。在线投诉www.lzsxzts.cn。
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